北市府員工對柯Ｐ滿意度下滑！「柯學家」神解讀：老闆要求員工不准偷懶，滿意度會高？

年度「台北市府員工滿意度調查」日前公佈，結果顯示北市府員工今年對台北市長柯文哲的評價分數、滿意度都較前一年下滑。值得關注的是，市府員工對「工作環境與生活構面」的各項滿意度，都有逐年提升的趨勢，但是對「單位內的橫向溝通」滿意度則仍相對較低。而對照研考會公佈的一張圖表中可見到，員工對於「機關首長」的歷年滿意度，從民國105年歷年來還算持穩；但是，對於「市長」的滿意度，則是從105年度一路上升到107年後，在108年又略往下掉。對於整項調查結果，「柯學家」們今（9）日則在臉書社團熱烈討論、力挺柯文哲，有人就認為：「這個老闆要求員工認真工作不准偷懶打混，你認為這些員工對老闆的滿意度會高嗎？」

台北市府員工滿意度年度調查日前出爐，根據北市府研考會調查結果，民國108年北市府員工對台北市長柯文哲的評價，平均為75.48分，滿意度為54.07％，兩者都較一年下滑。對此，藍綠陣營都表示，柯文哲近來無心市政，忙於黨務，大家都看得一清二楚，不僅市民不滿意，就連他的同仁也不滿意。

值得關注的是，調查中「工作環境與生活」方面，以「機關跨科(組室)間的橫向溝通順暢」（49.69%、平均數 3.42）同意比例最低，「目前的工作流程讓我能有效率地工作」同意比例則略高於 50%；另外，還包括「我能同時兼顧我的工作和家庭生活」、「我能從 工作中獲得成就感」等項目則同意度在 54%左右，同意程度相對較低。

由調查結果可見，工作環境與生活構面各項滿意度，有逐年提升的趨勢，但是對「單位內的橫向溝通」滿意度則相對較低。

而在市府員工對「單位內的橫向溝通」滿意度較低的狀況下，同時對照研考會公佈的一份圖表中見到，北市府員工對於「機關首長」的歷年滿意度，從民國105年歷年來還算持穩；但是對於「市長」的滿意度，則是從105年度一路上升到107年後，在108年又有往下掉的趨勢。

不過，對於整個滿意度調查結果，柯文哲今天受訪時直呼「奇怪」，說自己在今年六到八月之間，民調很明顯掉了，算一算，覺得自己也是反送中的受害者。「柯學家」們則在柯粉社團熱烈討論力挺柯文哲，有人就表示：「這個老闆要求員工認真工作不准偷懶打混，你認為這些員工對老闆的滿意度會高嗎？這種民調有甚麼好調查的。滿意度高才可怕，上班泡茶聊天逛網拍滿意度百分之百。」

（圖片來源：記者翁子竣攝影、北市府研考會）