性騷案處理零容忍！民進黨性平三大黨務革新、提「性平改善與性騷防治加強方案」　賴清德親下嚴令：黨務主管知情不報者一律開除「永不任用」

民進黨日前有數名前黨工指控在職期間曾遭遇性騷擾，引發社會高度關注，這股#Me Too風潮更從政治圈延燒到媒體、藝文圈，而針對民進黨的幾起案例，包括賴清德、蔡英文及卓榮泰三位現任、前任黨主席都發聲致歉，總統蔡英文更提出性平的三大改革方向。民進黨今（7）日召開中常會，會後發言人張志豪轉述黨主席賴清德針對性平事件裁示，表示一週以來進行了三大黨務革新工作，除了加強通報機制，新增三項申訴管道、修改黨內規定外，秉持零容忍處理原則，任何的申訴一定都會進入性平的程序，賴清德更強調，黨務主管知情不報或隱匿者，經查證屬實，「一律開除，永不任用」，表達了強硬的立場。

民進黨今日召開中常會，會後發言人張志豪轉述黨主席針對性平事件的裁示。賴清德表示，從上個禮拜三到今天，民進黨接連爆發多起性騷擾及霸凌事件，有的發生在黨中央，有的發生在其他場合。針對發生在中央黨部的部分，黨中央已經籌組調查小組，而且現在也正一案一案的調查，已經有初步的了解，後續也會進入性平委員會的程序。這些事情，凸顯了在制度面與人員訓練，還有觀念的不足，無法即時制止錯誤行為、保護被害人、糾舉加害人，並有效補救錯誤的行為所造成的傷害。

賴清德指出，這個禮拜以來，民進黨做了三大黨務革新的工作。首先是「加強通報機制」，除了由受害人的單位主管，循黨內的程序來進行以外，現在多加了三項管道，第一是可以直接跟秘書長申訴；第二個是性平部主任設立了一個專責信箱，類似黨內的專線電話，且這個信箱只有性平部主任可以查閱，以保護當事人隱私；第三則是增加外部的機制，設外部的社工支援系統，並與外部心理及法律專家進行保密合作，當同仁因隱私及種種考量不願意進行內部通報時，可以透過社工師協助連結資源，諮詢外部心理及法律專家，尋求專業的支持與協助，並且在最自在與安心的情況下，訴說自己遭遇到的性騷擾或更嚴重的性侵害事件，而得到保護。

第二，秉持「零容忍」處理原則，任何的申訴一定都會進入性平的程序，只要申訴，透過上述四個管道，一定會進入性評程序。透過黨內的性平小組先協助，後續會有外部的性平委員會來協助保護當事人權益的程序。在進行的過程當中，被害同仁在內部諮詢時，在經同仁同意的情形下，全程得有一名性平申訴委員會的委員陪伴，或者是心理輔導師來陪伴並協助他。

賴清德並強調，若黨務主管有知情不報或隱匿者，如果查證屬實，「一律開除，永不任用」，情節嚴重還會移送法辦，也會把這個結果復知給黨部其他單位、地方黨部，或者是政府單位甚至公司，一定會復知這個情況，以追究他的責任。

第三是修改黨內規定，這部分秘書長許立明、主席室主任周威佑、性平部主任李晏榕，正在進行黨內相關規定的修訂工作，目的就是希望建立一個更友善的性平工作環境。

賴清德並說，除了三大黨務革新以外，也將進行性平教育，「黨內的性平教育，我親自參加」，黨中央跟地方黨部相關同仁，也通通都要加入這個性平教育。

而針對總統蔡英文提出的性平三大改革方向，賴清德也表示，要修法建立一個台灣社會性平更友善的工作環境，由行政院提法案，黨團一定會盡速進行修法，希望這一次的性平事件，不僅民進黨改善，也希望用民進黨改善的決心，去推動修法，建立全台灣更加性別平等的工作環境。

此外，秘書長許立明在黨務報告時也說明「性平改善與性騷防治加強方案」，張志豪轉述內容指出，民進黨因應近期性平案件，中央黨部提出「性平改善與性騷防治加強方案」草案，今天提出的報告主要是討論的初步方向，並以此草案為基本，未來也會與相關團體、專業人士及基層黨工等「由下而上、由外而內」針對該草案進行對話溝通，在傾聽及凝聚各方意見，讓機制更完善後，未來會明確建立，並提交中常會或中執會中進行通過。

這項草案的改善方向，分別為「防治」及「救濟」兩部分雙管齊下，防治策略部分透過書面聲明、行為準則和性平課程，加強本黨主管處理能力、與受雇員工性別意識，從源頭遏止性平案件發生；救濟部分透過新增申訴管道，包含增加外部管道與內部申訴機制，強化申訴方式。另透過明定處理準則（納入申訴委員會外部委員參與申訴救濟流程、明定各階段處理方式），改善性平事件救濟和處理流程。

（圖片來源：資料照，民進黨提供）