新光金控在經歷了董事改選大變天,甫上任的新光人壽董事長魏寶生,會如何帶領新光壽脫胎換骨呢?
在大風大浪、各界矚目中接掌新光人壽董事長職位,魏寶生如何擦亮新光金控改革派號召小股民響應的除舊佈新招牌?
身為40年金融界老將,挽救新光人壽於虧損命運的考驗,魏寶生準備好了嗎?昨(20)日首度以新身分露面的這位金融家,提出了未來布局,與替老店新壽改頭換面、脫胎換骨的計劃。他,做的到嗎?魏寶生何許人也?
多元經驗助攻職業生涯
提起魏寶生,除了是金融圈中一號響噹噹的人物之外,最能勾起外界好奇的,就是他在40年中換了將近20個工作的特殊經驗,每兩、三年便挑戰新的工作,在職業生涯中不斷跨出舒適圈,也是因為這種不願意停歇的個性,讓他持續追求卓越。
人稱「寶哥」的他,工作從基層做起,擔任過保險發展中心總經理、財政部保險司長等職,而在金管會成立之後,當年僅46歲的魏寶生,出任了台灣史上第一位保險局長,隨後又一路做到民間企業的董座。而豐富多元的工作經驗,也讓魏寶生在金融業中相當炙手可熱。
機會,來自於變動
而轉戰業界之後,擁有公務機關的背景,使魏寶生對於法規的掌握相當精準,讓他來到業界後更加如魚得水,只要法規有一絲風吹草動,魏寶生能馬上抓住趨勢以及商機。他曾在演講中以個人經歷分享:「機會,來自於變動」,而這句話,在魏寶生的職業生涯中被發揮得淋漓盡致。他也認為「藏拙」是很重要的職場生存之道,必須先隱藏自身不足,然後學習、謹慎的找到可以發揮自我之處。
魏寶生的專業能力再加上他與人為善的親和力,使其在金融業擁有高人氣,且在金融業30年以上的經歷中,他也不斷追求自我、達到新高度。他曾任凱基銀行董事長、美亞產險董事長、友邦證券董事長、友邦證券投顧董事長、富盛投顧副董等職,舉凡證券、銀行、產險、投顧等產業,他都掌握過。
2022年6月,魏寶生自開發金控旗下的凱基銀行董事長一職退休之後,馬不停蹄,立刻從金融業跨界來到了科技業,到華新集團底下的新唐擔任獨董,同一期間,他也兼任富盛投顧副董事長。2023年,在新光金高層人事洗牌之際,新光金找上了魏寶生。
根據報導指出,早在改革派代表洪士琪推出董事候選名單時,魏寶生就一直是新光金董事長的口袋名單,加上吳東進過去與魏寶生也有交情,並不反對魏寶生出任董事長。且於吳東進轉交經營權之際,出線人選最好是中性立場、讓雙方都能接受的人,因此魏寶生便作為出任新壽董事長的最佳人選。
新壽在今年上半年虧損新台幣111.87億元,經歷了集團改朝換代、以魏寶生為首的新經營團隊入主後,首要面對的挑戰就是增資問題。對此,魏寶生日前也表示,他會親自拜會大股東,並啟動自主管理方案,且為了強化體質,發債和活化不動產也將列入考慮,預計7月底董事會通過因應方案,拚資金年底前到位,藉由三箭齊發,力拚讓新壽轉盈,走出嶄新氣象。
(圖片來源:台新金控官網)