拋「制定新時代勞動法令」！賴清德喊勞工政策「優先保障本勞權益」：別沒看到加薪、只想用移工補人力

全產總、全金聯、全教總等五大工會今（29）日舉辦「2024總統大選『工』辦勞動政見發表會」，藍綠白三黨總統參選人皆與會，面對少子化缺工、外籍移工是否該進入服務業等問題；民進黨總統參選人賴清德回應，他要制定「新時代勞動法令」，而勞工政策的第一優先，是保障本國勞工權益，不足之下才考量移工，他也認為「引進外籍移工前，要確保勞工薪資」，不要沒有看到提供薪資，只想用移工補足人力。

活動流程由三位候選人賴清德、侯友宜、柯文哲依序以二十分鐘先回覆五個勞動相關題目，並由中央、聯合、自由、中時四報記者分別提問及回覆，最後再與群眾合照。

面對媒體提問的少子化缺工問題，賴清德回應，他在想、普遍的缺工是因為民主社會下，多元就業機會的出現，有些場域勢必找不到足夠、適當的勞工，政府有責任解決此問題，除了引進外籍移工之外，對於本國勞工的訓練也很重要；他認為，談論勞工政策的第一優先，就是保障本國籍勞工權益，不足之下才考量外籍移工。

說到少子化，賴清德再說，他當初接任行政院長時，第一項要面對的嚴肅問題就是國家少子化，但一對夫妻不生小孩有很多原因，他決定有兩項是政府責無旁貸的，第一是因為「經濟負擔」想生不敢生，第二是因為「生理因素」想生卻生不出來。因此政府推動「0-6歲國家一起養」減輕家庭負擔，也對於人工受孕的補助金額、次數增加，2018年到今天已經成功幫助一、兩萬個家庭，完成其心願。

對於外籍移工是否要進入服務業？賴清德認為，台灣除了努力促成增加新生兒外，「沒有辦法迴避引進外籍移工」，服務業應該不應有、勞動部正在研議，但他個人覺得「引進外籍移工前，要確保勞工薪資」，不要看到沒有提升薪資時，卻只想要用外籍移工來替補人力，這是政府在推動外籍移工補足人力不足時，必須關心、注意的地方。

他也說，非典型勞工不完全在平台下工作，也有因應新科技的出現，產生如在家上班的新模式，現在的「勞基法」是三十年代「工廠法」的生產線時代擬定的，智慧永續的時代來臨，政府有責任建構符合新時代的勞動法令，保障勞工的權益和彈性，也協助企業發展。

（圖片來源：民視新聞）