移工比台灣勞工享更優渥勞保？雲產總駁斥「錯誤資訊」：煽動對立恐影響台灣國際形象

近日部分政黨團體批評政府移工政策，並指稱外籍移工享有較台灣勞工更優渥勞保待遇，甚至出現「拿台灣人的錢養外國人」等說法，雲林縣產業總工會發表聲明強調，相關論述多屬錯誤資訊，呼籲社會各界應回歸事實基礎討論公共政策，避免煽動本國勞工與移工對立，影響台灣長期累積的國際形象。

雲產總指出，合法移工在台工作期間，依法參加勞工保險並繳納保費，其相關權益源自保險制度基本原則，並非特權，也與無證移工情形不同。若一方面仰賴移工投入產業與照護體系，另一方面卻否定其依法參與社會保險的權利，恐違反公平原則，亦可能使台灣勞動制度面臨國際檢視壓力。

針對近期網路流傳「移工懷孕可月領3.9萬元」、「子女可領172萬元」等說法，雲產總表示，勞動部已澄清相關內容並非事實。依現行規定，合法移工如有投保勞保，僅能依《勞工保險條例》申請生育給付，並無額外高額補助。至於外界所稱每日500元安置費，係在特殊情況下，由政府撥付予安置機構，用於移工住宿與生活照顧，並非直接發放給個人，且屬短期措施。

雲產總進一步引用數據指出，以2025年為例，全台懷孕移工安置人數為628人，占當時約82.9萬名移工僅0.076%。將此類特殊個案擴大解讀為普遍性福利，易造成社會誤解。

此外，對於「移工享有較優渥勞保給付」的說法，工會說明，所謂勞保一次請領制度，本外勞皆適用，且僅限於1999年（民國88年）前已有年資者；隨制度年金化，此類案件將逐步減少。至於近年受關注的家屬死亡給付，統計顯示，2018年至2025年6月外籍被保險人請領約6.1萬件、金額約51.1億元，占同期整體勞保給付支出僅0.15%。

在財務面，工會指出，2025年度外籍被保險人自付勞保保費約57.8億元，同年度請領各項給付約22.9億元，整體呈現「繳多於領」的情況。由於多數移工處於青壯年階段、在台工作年限較短，較少符合長期給付條件，因此在制度中多屬淨繳費者，有助於穩定勞保基金收入，緩解人口老化帶來的財務壓力。

聲明亦提及，移工權益不僅為國內議題，也涉及國際經貿。過去美國海關暨邊境保護局曾對台灣自行車業者發布暫扣令，理由涉及強迫勞動疑慮。雲產總認為，若台灣被認定在移工權益保障上存在缺失，恐影響出口競爭力與供應鏈信任。

雲產總強調，面對少子化與缺工問題，移工已成為台灣製造業、營造業、農業及長照體系的重要人力來源。將移工污名化無助於解決問題，反而可能提高國際風險。

雲產總最後呼籲，勞工權益不應因國籍而有所差別，社會保險制度應依法平等適用。唯有建立在正確資訊、理性對話與國際人權標準基礎上的政策討論，才能兼顧本國勞工、移工與產業發展，維持台灣的民主價值與國際信譽。

（圖片來源：台聯黨）