外送員賣命賺錢！蘇揆令快速進行勞檢；勞長承諾一個月內提出配套

近日接連發生兩起美食外送平台外送員車禍身亡事故，外送員的勞動權益受到關注。行政院長蘇貞昌今（15）日表示，政府堅持各主管部會應快速藉由勞檢，來要求企業符合現實的對待勞工；蘇貞昌並嚴正指出，如果業者訂出各種方式，讓外送員因此賣命的想要多賺點錢，主管部會都應介入。勞動部長許銘春也重申，拒絕「假承攬、真雇傭」，承諾會加速檢討，並在一個月內提出相關配套做法。

美食外送平台Uber Eats和food panda的外送員接連發生死亡車禍。民進黨立委黃國書今天在立院總質詢時表示，外送員是高風險新興行業，五天發生外送員兩死的事故，引發各界關心外送員的勞動權益，政府是否有責任提升外送員的勞動權益保障？

行政院長蘇貞昌答詢表示，勞動部昨天第一時間快速反應，並認定該兩家業者之外送員跟雇主間為明確的雇傭關係，對於這種大型的、尤其雇用這麼多勞工的連鎖企業，雖然是新興企業，政府堅持各主管部會應快速的藉由勞動檢查等，要求企業符合現實的對待勞工。蘇貞昌並嚴正指出，如果業者訂出各種方式，讓外送員因此賣命的想要多賺點錢，有不當或會造成危險，主管部會也都應介入。

黃國書接著指出，Uber Eats從2016年底進入台灣、food panda在台灣成立更超過7年，為什麼勞動部到事故發生後才來正視這個問題？造成這些高風險的外送員在發生事故後，沒辦法獲得合理的職災或勞基法規範的理賠；未來相關性質的工作，是否還有承攬的可能？或勞動部會全面認定為雇傭關係？

勞動部長許銘春答詢指出，關於相關問題一定會積極盡速處理，現在外送的關係相當複雜，光Uber Eats和Food panda兩家的契約就不一樣，但勞動部基本原則就是尊重契約自由，但拒絕「假承攬、真雇傭」。

許銘春強調，昨天勞檢是透過實質關系來認定是雇傭關係，但之後較麻煩的是工時認定等要如何處理，針對新興型態必須對工時認定有一套規範，對於外送員的問題相當複雜，勞動部一直都有在做相關配套因應，這兩起事故發生後會加速檢討，並承諾會在一個月內提出相關配套做法。

（記者李學叡／攝影）