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（中央社記者曾以寧台北3日電）育嬰留停照顧彈性化新制今年初上路，5月單月男性申請比例首度超越女性。勞動部長洪申翰今天說，彈性育嬰留停制度真的促進非常多爸爸參與育兒，「是非常重要的好消息」。
（中央社記者曾以寧台北3日電）育嬰留停照顧彈性化新制今年初上路，5月單月男性申請比例首度超越女性。勞動部長洪申翰今天說，彈性育嬰留停制度真的促進非常多爸爸參與育兒，「是非常重要的好消息」。
立法院社會福利及衛生環境委員會審查性別平等工作法修正草案、就業保險法修正草案等案，洪申翰及衛生福利部次長呂建德等人列席，並備質詢。今天議程安排僅進行詢答，未逐條審查。
洪申翰會前接受媒體聯訪表示，彈性育嬰留職停薪今年1月上路，到5月累積申請筆數已經衝破2萬4000筆，且5月單月男性申請比重首度超過女性，表示彈性育嬰留停制度真的促進非常多爸爸參與育兒，「是非常重要的好消息」。
對於性別平等工作法、就保法修法，洪申翰說，希望在修法後，把以日申請育嬰留停改成「育兒假」、增加日數甚至提升孩童年齡，可以更促成雙親在照顧上的平等。
中國時報報導，勞動部近期開出駕駛職缺，月薪僅新台幣2萬9220元至3萬9270元，薪資下限低於現行最低工資2萬9500元，且不符合行政院人事總處所稱「中央政府基層員工月薪應高於最低工資1.1倍」。
洪申翰對此說明，駕駛徵選簡章確實有誤植情況，因此在昨天發現第一時間就已下架。此外，勞動部所有約僱人員，包括工友、委外承攬等，都遵守行政院要求，起薪要在最低工資1.1倍（相當於3萬2450元）的規定，絕對不會有低於最低工資而違法的狀況。（編輯：林家嫻）1150603
