第一份工作去哪了？AI浪潮下，美國年輕人正面臨「畢業即失業」焦慮

過去，大學畢業生進入職場後，通常會從助理、研究員、分析師或初階工程師做起。這些工作收入不高，卻是累積經驗與學習專業能力的重要階段。

 

如今，這些職位正成為AI最容易取代的區域。

 

從資料整理、文件撰寫、簡報製作，到程式除錯、市場研究與客服回應，生成式AI已經能夠完成大量過去由新人負責的工作。

 

於是，一個新的問題開始出現：

 

如果第一份工作消失了，年輕人要從哪裡開始學習？

 

美國科技業近一年來陸續出現類似現象。

 

部分企業縮減實習生與初階職位招募規模，將更多資源投入AI工具與自動化系統。

 

對企業而言，這是提高效率。

 

但對年輕人而言，卻意味著進入職場的門檻正在提高。

 

不少剛畢業的學生發現，即使擁有名校學歷，也不一定能像過去那樣順利找到第一份工作。

 

更令人擔憂的是，問題可能不只是就業機會減少。

 

過去許多專業人才都是從基層工作一步一步累積能力。

 

如果這些起點消失，未來企業又該如何培養下一代管理者、工程師與專業人才？

 

因此，AI帶來的挑戰未必只是失業。

 

更大的問題可能是職場培育模式正在改變。

 

當企業開始擁有不會請假、不會抱怨、二十四小時待命的數位助手，人類新人在職場中的定位也勢必重新定義。

 

這也是為什麼近來美國愈來愈多學者開始討論同一個問題：

 

AI取代的或許不是工作本身。

 

而是年輕人進入工作的那扇門。

 

而這扇門一旦變窄，受到影響的可能不只是這一代年輕人，而是未來整個勞動市場的結構。

 

 

（圖片來源：AI示意圖）