Google AI權力版圖全面重組！哈薩比斯轉任DeepMind主席　卡武克丘奧盧接掌Gemini開發

Google母公司Alphabet重整人工智慧領導團隊，DeepMind共同創辦人哈薩比斯不再負責主要日常管理，轉任DeepMind主席及Alphabet首席科學家；原技術長卡武克丘奧盧接掌營運，並全面統籌Gemini模型開發。

這是Google自2023年把DeepMind與Google Brain合併以來，規模最大的一次AI領導層調整。卡武克丘奧盧原本已是Google首席AI架構師，重組後將直接管理模型研發、工程部署與產品商業化，權力進一步集中。

卡武克丘奧盧的工作重心位於加州，代表Gemini開發與Google搜尋、雲端、Workspace及Android等產品部門的距離將更接近。過去DeepMind以倫敦為研究核心，具有相對獨立的學術文化；新安排則更強調模型快速轉化為產品與收入。

哈薩比斯將把時間投入長期研究、科學應用與AI安全議題，不再處理大部分日常營運。他過去帶領DeepMind開發AlphaGo、AlphaFold及Gemini，是Google AI發展最具代表性的人物之一。

這次調整的背景，是Google內部對Gemini開發速度與管理效率出現壓力。Gemini在2025年底部分評測一度取得領先，但OpenAI與Anthropic很快推出新模型，Google的優勢未能長時間維持。

Google共同創辦人布林近年重新深入AI開發，要求團隊加快進度，也關注模型自我改進與代理能力。根據路透社報導，布林支持卡武克丘奧盧取得更大的管理權，希望縮短研究、工程與產品部門之間的決策流程。

重組期間，Gemini部分技術主管離開公司，另有團隊從DeepMind移往Google其他部門。這些調整引發內部對DeepMind自主性降低的疑慮，也顯示Alphabet希望把AI從研究計畫轉變成貫穿所有產品的共同基礎。

Google擁有龐大搜尋廣告收入、自研TPU、雲端資料中心及數十億產品使用者，理論上具備AI競爭所需的資金與通路。但組織龐大也可能造成資源重複、決策速度偏慢及不同產品之間協調困難。

卡武克丘奧盧接掌後，必須同時完成三項任務：加快旗艦模型開發、把Gemini整合進Google產品，並讓企業AI業務產生足以支撐巨額投資的收入。哈薩比斯轉向長期研究後，Google AI的日常領導權已正式進入新階段。

（圖片來源：AI生成）