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2026年「亞洲最佳企業雇主獎」評比結果出爐！中華航空再度從眾多企業中脫穎而出，連續4年抱回大獎，更成為唯一連續獲獎的國籍航空。其中「組織團隊」指標更拿下最高分，從團隊合作、人才培育到工作生活平衡，獲得員工高度肯定。
330家企業角逐 華航「組織團隊」指標拿最高分
「亞洲最佳企業雇主獎」（HR Asia Best Companies to Work for in Asia）為亞洲人力資源領域具指標性的年度評選之一，也是衡量企業雇主品牌的重要標竿。今年台灣區共有330家企業參選，華航在激烈評選中再創佳績，連續4年抱回「亞洲最佳企業雇主獎」。
華航於「組織團隊」指標表現亮眼，展現企業深厚的人才向心力。
此次評選中，華航在「組織團隊」指標表現尤其亮眼，獲得最高分數，充分反映員工對公司團隊合作氛圍、組織凝聚力及整體工作環境的高度認同與肯定。
不只薪資福利！Open House邀華航員工眷屬同樂
華航視員工為公司最重要的資產，除了提供具市場競爭力的薪資，也推出優待機票、員工持股信託等多元福利制度。
今年更持續以「工作生活平衡」為核心，舉辦員工日Open House系列活動及健康紓壓日，邀請同仁與眷屬走進華航
園區及修護工廠，透過親子共同參與，兼顧員工身心健康與生活品質。
在人才培育方面，華航持續規劃各項職能訓練課程，鼓勵員工發揮專業潛能，同時透過多元溝通機制及ESG人才永續策略，建立更加開放、共融的職場文化，讓員工在不同職涯階段都能持續累積專業能力。
787機隊即將加入營運 華航提前布局新一波人才
展望未來，隨著全新787機隊即將加入營運，華航也持續推動人力招募計畫，打造更多元的職涯發展管道，提升員工專業能力與國際競爭力，提前布局企業未來發展所需人才。
華航表示，未來將持續以人為本，從人才招募、培育到職場環境同步推進，在機隊與營運規模持續成長之際，也與員工攜手迎向下一個嶄新里程碑，打造共榮共好的幸福職場。
（圖片來源：中華航空提供）
2025.12.03
