「無薪假」一口氣少620人！866人恢復正常工時　美國關稅衝擊出現降溫訊號

這次下降最集中在製造業。最新統計中，製造業仍有2167人實施減班休息，占全體人數約9成，但比上一期減少55家、565人；勞動部觀察，減少的主要是中小型企業，目前也沒有任何單一事業單位實施減班休息的人數超過百人。

更受關注的是美國關稅因素。企業通報時自述受到美國關稅影響者，目前降至130家、1953人，比上一期減少62家、611人，降幅幾乎與整體製造業同步。勞動部研判，近期部分外銷訂單回穩，是企業提前終止減班或不再續報的重要原因。

從今年走勢看，減班休息人數2月一度超過3000人，之後逐步下滑，上一期又回到3000人以上，今天重新降到2406人。單一期數的大幅改善還不足以宣告衝擊已經結束，但866人實際恢復正常勞動條件，比單純企業通報家數下降更有意義，因為這代表一批勞工已經回到原來的工時與薪資安排。

目前通報企業中，有113家適用僱用安定措施，近8成受影響勞工可依規定申請薪資差額補貼，由政府補貼減班前後薪資差額的7成。勞動部現行規範也要求，勞工減班休息期間每月工資不得低於最低工資；2026年每月最低工資為2萬9500元，企業實施減班原則上每次不超過3個月，若要延長必須重新取得勞工書面同意並向地方主管機關通報。

美國關稅衝擊是否真正退潮，現在還不能只看一次統計下結論。製造業仍占所有減班休息人數約9成，受關稅影響的1953人也依然占相當高比例。接下來真正值得追的是，這866名恢復正常工時的勞工能否持續留在原工作條件，以及8月底下一期統計是否繼續下降；如果連續數期改善，才足以證明外銷訂單與就業市場真的走出這一波壓力。