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民進黨新北市長候選人蘇巧慧今（24）日舉辦民間團體座談會，邀集社會住宅推動聯盟、OURs專業者都市改革組織、台灣勞工陣線、托育及就業政策催生聯盟、崔媽媽基金會、勵馨基金會及伊甸社會福利基金會等團體，針對新北社會住宅、托育及勞動環境等議題深入交流。蘇巧慧表示，制度必須隨著社會需求改變，未來若有機會擔任市長，將讓市府與民間團體建立更緊密的溝通機制，集結專業力量，讓新北成為真正能安居、育兒、工作的城市。
蘇巧慧表示，未來將持續以多元方式推動社會住宅，落實居住正義；育兒政策則會擴大夜托、臨托量能，並鼓勵企業推動育兒友善職場、共同設置托育服務。勞動政策方面，她也主張提高相關預算，推動「職務再設計」、強化勞檢及在地職業訓練，讓不同年齡與需求的市民都能在新北安心生活、成家與工作。
在社宅政策方面，蘇巧慧當場承諾，未來將延續新北5.2萬戶社宅目標，除了由政府直接興建，也將透過都市計畫變更、容積獎勵回饋、都市更新分回、TOD、捷運聯合開發及公有地活化等方式，多軌並進增加社宅供給。
蘇巧慧指出，今年她已在立法院提案修法，支持將社會住宅列為公共設施用地，未來也會善用新北整體開發區規劃社宅，並配合中央修法完善都更捐贈社宅機制，鼓勵民辦都更提供更多社宅資源，同時持續與中央對接，確保居住品質與市民權益。
針對弱勢族群居住需求，蘇巧慧表示，社宅包租代管目前已具一定成果，未來將由市府設置統一窗口，依照學生、長者及經濟或社會弱勢等不同族群需求，推出客製化包租代管專案，讓住宅政策真正做到全齡照顧。
托育方面，蘇巧慧強調，未來將大幅提升托育量能。針對婚育青年多為上班族的現況，她將主動媒合企業「組隊設托」，市府除提供最高100萬元獎勵金，企業設置托育服務單位前三年若出現虧損，也將補助50%，降低企業投入托育的門檻。
針對目前新北17家提供定點臨時托育服務的親子館，蘇巧慧表示，不只要擴大量能，也會建置「臨托查詢平台」，讓家長真正做到「有需要，就查得到」。此外，她也將開設夜間托育，讓晚班、夜班工作者同樣能取得托育支援。
面對托育與托嬰資源分布不均，蘇巧慧以過去爭取烏來設置「部落互助托育機構」為例，表示未來將更精準掌握各區需求，也可透過懷孕期登記，提前預估未來一至兩年的托育需求，及早布建資源。
蘇巧慧也表示，育兒政策不能只照顧孩子與家長，還必須「照顧照顧者」。未來將投入資源培力居家保母，補助職業照顧者夜間、緊急及困難照顧津貼，也支持進修與攻讀學位。對於公幼3至5歲班轉型2歲班、社宅增設公托及學校閒置空間轉型等訴求，她也給予正面回應。
勞工政策方面，蘇巧慧表示，勞工是城市發展的重要力量，未來將增加相關預算，包括提升勞檢與查察人力、檢討違反最低工資的裁罰基準，強化企業法遵，保障工作安全與勞動權益。
針對就業弱勢及不同年齡族群，蘇巧慧主張推動「多元訓練」與「職務再設計」，例如鼓勵中高齡人才加入青創團隊擔任創業教練，讓不同世代的經驗彼此互補。未來也將依照新北各地產業特色規劃職業訓練，協助產業補足人才缺口，同時創造更多有尊嚴的就業機會。
蘇巧慧最後表示，若有機會擔任市長，將成立府級「新北勞工政策會報」，整合社會局、勞工局、青年局、教育局、經發局等單位，從市府層級統籌新北整體勞工政策，讓住宅、育兒與就業政策不再各自為政，而是形成完整的生活支持系統。
（圖片來源：蘇巧慧競辦提供）
2026.08.24
