同志酒吧搜索惹反彈！吳沛憶批蔣萬安：別只懲處基層了事　若沒有錄音，警局是不是打算掩蓋真相？

事件發生在10月3日，萬華分局持法院核發的搜索票進入Commander D執行搜索。警方表示，這間酒吧今年累計接獲13次檢舉，經蒐證、報請檢察官後向法院聲請搜索票獲准；當天警方將現場51名顧客帶回製作關係人筆錄，酒吧負責人則依妨害風化罪嫌移送北檢偵辦。警方主張，搜索依法進行，並非針對特定性傾向或族群。

不過，真正引爆爭議的是執法現場的言行。現場錄音流出後，可聽見員警對身障人士發表帶有羞辱意味的言詞，引發同志及性平團體強烈不滿，也使警方第一時間的說法受到質疑。

吳沛憶不滿警方前後說法　沒有錄音是不是就不會承認？

吳沛憶表示，事件發生後，她第一時間向台北市警局了解狀況，警方當時向她強調，現場執法都有依照規定，也否認有羞辱身心障礙者的情況。

但錄音曝光後，萬華分局隨即改口，承認確實有員警言行不當，並啟動行政懲處。

吳沛憶因此質疑，問題已經不只是某一名員警說錯一句話，而是警方在面對外界質疑時，究竟有沒有完整說明事實。若沒有當事人留下錄音，警局是否仍會維持原本說法，也成為她要求北市府回答的核心問題。

她指出，台北長期以多元、友善與平權城市自我定位，但公權力如何對待同志、身心障礙者及其他市民，才真正檢驗這些價值是否落實。這起事件因此不只是同志權益問題，也涉及所有民眾面對警察執法時應有的基本保障。

吳沛憶要求別讓基層扛完　搜索指揮流程也要查

吳沛憶進一步要求，蔣萬安與北市府不能只把事件處理成「個別員警失言」。

她指出，除了歧視性言詞之外，外界對當天搜索程序仍提出一連串疑問，包括現場強制措施如何執行、警方指揮鏈如何下達命令，以及帶隊主管是否即時制止不當言行等，都必須完整調查。

她認為，若最後只懲處一、兩名第一線員警，卻沒有檢視整個執法規劃與督導責任，就沒有真正回應外界質疑。

北市警調閱密錄器　4名員警言詞不當、分局長等6人遭處分

爭議擴大後，北市警局5日下午公布進一步調查結果。

警察局長林炎田表示，經調閱現場執勤密錄器畫面，確認共有4名員警在對話過程中有不當言詞，4人各予申誡2次；現場帶隊的偵查隊長因未即時制止，遭記過處分；萬華分局長陳勇華則因督導不周，自行報請申誡2次，合計6人遭到處分。

林炎田同時強調，警方當天確有出示搜索票，搜索本身依法執行；未來將加強員警教育訓練，要求尊重多元文化與不同族群，避免再發生類似言詞與執法爭議。

蔣萬安道歉：人民保母不能帶頭歧視

蔣萬安5日公開表示，對這次事件感到遺憾，也向受到影響的人道歉。他表示，不論年齡、性別、性傾向、身分或認同，都應享有同樣權利，警方執行公權力如果出現不當行為，就必須嚴格檢討。

蔣萬安並表示，已要求警察局長除了針對個案依規定處置，也必須加強警紀與教育訓練，不能再出現執法人員帶頭歧視的情況。

內政部長劉世芳6日也回應，尊重台北市政府對相關人員的處理，但強調台灣是多元社會，執法人員必須尊重不同性傾向，各地方警察機關的勤前教育也應確實要求員警依法執法。

從警方最初否認羞辱身障者，到錄音曝光後承認言詞不當，再到調閱密錄器後擴大懲處4名員警、偵查隊長與分局長，事件的焦點已不只是一句失言，而是警方第一時間如何回應質疑，以及北市府能否把指揮、督導與執法程序一併查清楚。

吳沛憶要求蔣萬安回答的，也正是這一點：如果沒有民眾自己留下證據，北市警局原本的說法會不會就成為最後版本？