為何選市長才談公教留任？沈伯洋：台北流失問題嚴重　政策已提出，還要聽第一線補不足

被質疑選舉才關心　沈伯洋：方案與記者會都已提出

王淺秋在節目中轉述觀眾提問，質疑沈伯洋身為現任立委，若有心處理公教及護理人員問題，為何先前不做，現在選市長才談。

沈伯洋針對公務員與教師回應，表示台北市人力流失特別值得關注，公務員不足、教師缺額也高，因此有必要把問題放進台北市政討論。

他說，自己已針對公務員與教師留任提出政策，也開過記者會，不是尚未準備方案，只在選舉活動中提出問題。

再辦活動不是重來　擔心現有方案仍不夠

沈伯洋表示，自己目前擔心的是，已提出的方案可能還不足以解決問題，因此希望透過後續活動，聽取更多意見，確認有沒有遺漏。

他說，政策提出後仍可以繼續補強，希望了解現有方案還有哪些沒有照顧到的地方，再進一步調整。

「我提出的搞不好還不足夠解決問題。」沈伯洋表示，這就是他希望繼續辦活動、蒐集意見的原因。

新政策愈多　愈要考慮公務體系能否負擔

在同場訪問的市政討論中，沈伯洋也多次提到，公務員是政策執行的關鍵。

他表示，無論育兒、交通、食品安全或城市發展，市長提出政策後，都需要行政體系執行。如果人力已經不足，卻持續增加新任務，而沒有完整規劃，就容易讓第一線承擔更多負擔。

因此，他提出城市智庫構想，希望先協助整理政策、執行方案與標準，再交由公務體系推動。

週一質詢牽動週末備詢　談工作安排與家庭生活

沈伯洋也從立法院質詢安排，談到公務員的工作時間。

他表示，若星期一排定質詢，相關部會往往需要在週末準備，這已成為大家逐漸習慣的工作模式，但仍值得討論是否有較好的安排。

他特別提到，連假期間臨時排定週一會議，可能讓原本安排陪伴孩子的公務員必須返回工作崗位，向家人說明爸爸或媽媽仍要回去上班。

沈伯洋表示，自己曾在內部討論，是否能調整質詢安排，減少這類情況對公務員休假與家庭生活的影響。