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美式夢想幻滅?《日經》指財富不均「基尼係數」達騷動警戒線...美國「世界幸福度報告」首度跌出前二十名!

2024.06.18
13:00pm
/ 放言編輯部 吳亦軒

高額報酬依然備受關注,因為收入的增加並未普及到每個角落,美國國內的差距進一步擴大...

 

美國貧富差距日益擴大,《日經》報導,美國企業CEO平均報酬在過去十年中上漲超過50%,達到員工薪資的約200倍,顯示財富分配不均的基尼係數達到了0.48,超過了「騷動警戒線」,聯合國和美國蓋洛普等機構於3月匯總的「世界幸福度報告」顯示,美國在143個國家中排名第23,也首次跌出前20名。

 



以下為《日本經濟新聞》全文報導:   

 

美國CEO報酬是員工的200倍,收入差距達「騷動警戒」水平

 

特斯拉的執行長(CEO)伊隆·馬斯克獲得8.8兆日元的巨額報酬,這一決定在該公司的股東大會上得到了批准。美國企業CEO的平均(中位數)報酬在過去十年中上漲了超過50%,達到員工薪資的約200倍。顯示財富分配不均的基尼係數達到了0.48,超過了「騷動警戒線」。對於日益擴大的差距,反對聲浪越來越強,這也成為了11月美國總統選舉中的一個爭議焦點。

 

「晚餐吃麥片」的爭議

 

3月,食品巨頭WK凱洛格的CEO蓋瑞·皮爾尼克在網上引發了巨大爭議。他在電視上表示:「晚餐吃麥片可以節省開支」,此話激起了正飽受通貨膨脹困擾的美國市民的強烈反感。在視頻應用TikTok上,呼籲抵制該公司產品的視頻播放次數達到了數千萬次。

 

皮爾尼克在2023年的報酬,包括股票在內,共計442萬美元(約6.9億日元)。雖然這在美國企業CEO中並不算高,但對普通家庭來說卻遙不可及。再加上他在錄製節目時所在的五星級酒店,更是讓人感到不滿。

 

在美國流行的網絡論壇Reddit上,充滿了對於擴大差距的不滿情緒。有人說:「我認識很多人因為被認為賺得太多而無法領取食物券,雖然他們其實生活在貧困中。」另一人說:「勞工階層只能填飽肚子,卻無法享受生活。」

 

美式夢想的幻滅

 

美國本來是一個重視成果主義的國家,但如今象徵著馬斯克報酬的超高CEO薪酬和社會整體擴大的差距,讓越來越多的市民感到不公平。

 

績效連動型股票報酬的增加

 

根據美國調查公司Equilar和美聯社的聯合調查,標普500指數成分股企業的2023年CEO報酬中位數為1630萬美元(約25億日元),較2022年增長了10%。員工薪資中位數也增長了6%,達到8萬1570美元。但CEO報酬與員工薪資之比(支付比率)擴大到了196倍。

 

南加州大學的凱文·墨菲教授指出:「近年來,績效連動型股票報酬的增加推動了報酬額的上升。」這種機制預先設定了幾個業績目標,每達成一個目標,就能獲得更多的股票,比一般的股票期權更容易增加報酬額。馬斯克的巨額報酬也是這種機制的結果。

 

失去公平的收入

 

即使如此,高額報酬依然備受關注,因為收入的增加並未普及到每個角落,美國國內的差距進一步擴大。根據美國人口普查局的數據,顯示收入公平性的基尼係數在2022年達到0.488,自1990年以來一直在上升,遠超出被認為有騷亂風險的0.4水平。

 

芝加哥大學的斯蒂芬·德拉夫教授指出:「信息技術(IT)產業的興起擴大了技能收入差距,全球化則使製造業工人的工資相對下降。」經濟狀況導致居住區域和學區的分化,也成為差距固定化和擴大的原因之一。

 

自由競爭與差距縮小,如何並行?

 

除了基尼係數,顯示生活質量的其他數據也在惡化。根據美國疾病控制與預防中心(CDC)的數據,美國的平均壽命在2022年為77.5歲,自2014年以來呈下降趨勢。2000年代中期超過2的總和生育率,最近也降至1.6。

 

聯合國和美國蓋洛普等機構於3月匯總的「世界幸福度報告」顯示,美國在143個國家中排 名第23,首次跌出前20名。

 

第1芬蘭、第 2丹麥、第3 冰島、第4瑞典、第5以色列,美國23名、日本排名51,中國排名60名。

 

特別是美國30歲以下年輕人幸福感下降,受收入差距擴大和房價飆升的影響。

 

在11月的美國總統選舉中,拜登總統提出加強對富人的徵稅,以重新分配財富,提升中產階級和低收入階層。前總統特朗普則希望通過保護主義政策維持就業,並通過減稅減輕中產階級的負擔。如何在促進美國經濟強勁來源的自由競爭同時縮小差距,成為一個棘手的課題。

 

 

圖片來源:民視新聞

 

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