
(中央社記者張建中新竹4日電)台積電董事長暨總裁魏哲家今天表示,台積電要永續經營,就必須對股東、員工與社會三方盡責,觀察這幾年配息與員工分紅數,皆是年年30%成長表現,「這是很值得驕傲」。不過他也提及,台積電在台灣使用土地、近10%電力以及水資源,聘僱優秀人才並貢獻25%稅收,對於社會回饋與責任仍須持續加大。
(中央社記者張建中新竹4日電)台積電董事長暨總裁魏哲家今天表示,台積電要永續經營,就必須對股東、員工與社會三方盡責,觀察這幾年配息與員工分紅數,皆是年年30%成長表現,「這是很值得驕傲」。不過他也提及,台積電在台灣使用土地、近10%電力以及水資源,聘僱優秀人才並貢獻25%稅收,對於社會回饋與責任仍須持續加大。
台積電今天召開股東常會,現場有股東提問近期員工分紅風波,期盼公司可以支持員工,魏哲家回應,「完全支持你說的」,台積電對於員工照顧不遺餘力。
魏哲家表示,台積電員工大部分也是股東,照顧員工與股東是同樣的事。台積電對股東的回饋不會改變,股東股利會一直成長。
他進一步說明,針對股東股利部分,台積電秉持的原則是持續成長,過去配息成長30%,去年上升33%,今年也會持續成長,增幅是遠超過物價成長,「這個承諾不變」。
至於員工分紅方面,魏哲家說,2023年到2025年員工分紅逐年增加30%,2026年又會增加超過30%,「台積電與員工一起努力,分紅沒有天花板」。
不過他也強調,股東回饋與員工分紅,每年成長30%,「這是很值得驕傲」,但台積電若要永續經營,除了考慮員工、股東之外,也必須承擔社會責任,台積電在台灣使用大量土地、近10%電力以及水資源,聘僱台灣優秀人才並貢獻25%稅收,但是台積電承擔的社會責任仍須加大。(編輯:潘羿菁)1150604

