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書記長范雲表示，防治職場霸凌本來就是勞動部，也是立法院跨黨派立委的共識，是會影響勞工健康的重要議題，如何讓勞工享有離線權利，相信勞動部跟立法院都可以詳細討論。
《職安法》職場霸凌防治新制將上路，勞動部說明，對於下班後收到主管LINE交辦工作是否能提出霸凌申訴，要看執行職務是否超出合理範圍。民進黨團幹事長莊瑞雄今（24）日表示，公務人員跟一般民眾下班後就是一般人民，「各位媒體朋友，只要下班了你的長官一直給你死命連環call，你去給我做哪一條新聞、去追哪一個人，你煩都可以煩死喔」，相信立法院會理性討論設置範圍。
《職安法》職場霸凌防治新制將於7月1日上路，勞動部發布配套子法及措施，不少上班族關心，下班後收到主管LINE交辦工作到底可不可以提出職場霸凌申訴？勞動部昨日說明，要看執行職務是否超出合理範圍，若屬合理工作指導或績效要求，原則上不會被認定為霸凌。
民進黨團今日召開輿情回應記者會，書記長范雲表示，防治職場霸凌本來就是勞動部，也是立法院跨黨派立委的共識，是會影響勞工健康的重要議題，如何讓勞工享有離線權利，相信勞動部跟立法院都可以詳細討論。
莊瑞雄則說，公務人員跟一般民眾下班後就是一般人民，公務人員已經不再像以往一樣的特別權力關係，「你看你下班以後，你的長官使命給你連環扣，不要說公務人員，各位媒體朋友，只要下班了你的長官一直給你死命連環call，你去給我做哪一條新聞、去追哪一個人，你煩都可以煩死喔」，會覺得說：「我不是已經下班了嗎？」
莊瑞雄再說，這對當事人，不能因為職場關係或官位關係，連他回到一般民眾地位時，都要受到這樣不當的干擾，所以勞動部提出這樣的法案，確實是一個進步的法案，但內容合不合理、範圍該設置到有多遠，相信立法院大家可以理性討論。
（圖片來源：勞動部、民進黨團）
2026.08.03
