「好奇心、東西方職場文化差異」說法撐不住！高為元改口認錯、續任第3天赴美找下家「不能求原諒」　用小錢化解大爭議？任內每年捐一個月薪水

然而，這場爭議的核心從來不是高為元願意捐出多少錢，而是他才接受清大續任，為何僅隔3天便赴美探索個人職涯；如今以每年一個月薪水表達歉意，也難免讓外界質疑：難道公共責任與校長誠信，可以用一筆捐款折算？

「好奇心」說法撐不住　高為元終於改口認錯

根據《自由時報》報導，高為元向清華師生及校友表示，開學第一週以來，大家承受的壓力與質疑都與他有關。身為校長，他不會逃避，並為參與美國大學校長遴選造成的疑慮與不安，向所有清華人致歉。

高為元坦言，過去一個月是他學術生涯中最難過的一段時間。因為自己思慮不周，讓相信他的人受傷，也讓清大遭到外界指指點點。

他先前曾以「好奇心」及「東西方職場文化差異」解釋赴美參加遴選的決定，如今則改口承認，自己不能因為這些理由，就要求清華師生理解與原諒。

高為元也說，他輕忽了校長職位的特殊性，尤其在第二任期才剛開始之際，便探索個人的職涯可能性，「在這一點上，的確辜負清華人對我的期待」。

續任第3天就赴美　最關鍵的時間差仍未消失

高為元5月1日正式展開第二任校長任期，5月4日即赴美參加另一所大學的校長遴選。從續任到赴美，中間只有3天，正是整起爭議最難迴避的時間差。

高為元表示，自己在清大校長續任確認案投下同意票時，並沒有預想到後來會接受其他學校邀請；但他也承認，在第二任期之初便開始探索個人的可能性，確實是錯誤判斷。

問題並不只在於高為元最後有沒有獲得美國大學聘任，而是他在接受清大續任時，是否已經準備承擔完整任期；以及從收到邀請、決定參加，到實際赴美之間，校內有多少人知情、相關行程如何安排、有沒有使用公務資源。

高為元自己也承認，清大承載太多人的夢想與理想，不是一個「說來就來，說走就走」的地方。

證實赴美接受校園面談　強調雙方沒有後續

針對赴美行程，高為元說明，美國大學校長遴選中的「校園訪問」（Campus visit），是由學校與候選人進一步相互了解，包括學校財務、制度、面臨的挑戰及彼此期待，屬於雙向了解與評估的過程。

他表示，該次接觸結束後，雙方沒有進一步發展，也沒有進入最後投票程序，這就是他與美國大學接觸的全貌。

不過，遴選最後是否成功，與現任清大校長在剛獲續任後便赴美接受面談，仍是兩個不同層次的問題。沒有進入最終投票，只能說明高為元最後沒有取得職位，不能反過來消除他當時已經投入遴選的事實。

每年捐一個月薪水　能換回校長誠信嗎？

高為元宣布，他已將今年5月薪資捐給清大學生宿舍優化計畫；未來在校長任期內，每年5月也會捐出當月薪水，提醒自己曾經犯下錯誤，並彌補事件對清華人造成的傷害。

但以每年捐出一個月薪水回應如此重大的誠信爭議，反而顯得整個處理方式失焦。清華師生要求的不是高為元花錢道歉，而是一位國立大學校長對自己的承諾、行程及決策過程作出完整交代。

高為元也提到，清大校務監督委員會準備針對此事展開詢問及調查，只要符合校內程序，他一定配合，清大不會有「蓋牌」情況。

高為元終於承認「好奇心」與「文化差異」不能構成理由，是面對責任的第一步；但捐薪終究只是個人姿態，不能代替校內調查，更不能回答續任第3天便赴美找下家的誠信問題。這場風波要如何落幕，關鍵不在他捐出幾個月薪水，而在清大能否把完整事實攤在陽光下。