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據悉，蘇嘉全的第一志願是閣揆，不過，在蘇揆續任後，外界關注他是否會接任民進黨秘書長或是總統府秘書長。

至於爆出內鬥說的「徐、陳」，在協調下也確定留任。該人士更透露，蘇院長已經通知內政部長徐國勇與警政署長陳家欽留任消息。

總統就職典禮即將到來，內閣人事風聲也高漲。陳菊傳出將接任監察院長呼聲很高，駐日代表謝長廷也想爭取；此外，內政部長徐國勇與警政署長陳家欽的內鬥問題也備受矚目。

我們可以從近期管中閔的案件窺知一二， 也間接帶出台灣隱藏在檯面下已久的高教危機。學者專家擔心動輒得咎，引起蝴蝶效應，讓人才不得不外出尋求更佳的條件與機會，我國的人才危機於焉產生，而政府相應的人才政策也尚未見到實效，導致「出去的回不來、留下來的想出去」。此外，蔡政府眼睜睜看著新加坡、中國等國家祭出高薪政策挖角我國人才，卻毫無危機意識，只把心力與資源放在政治鬥爭，以惡劣手段拔管，侵犯大學自治，蔡政府是否要等到台灣教授都跑光了、人才都外流了，才會意識到這項警訊？

蔡政府上任2年來，最關鍵的一環就是如火如荼展開修法，其中鬆綁各項不合時宜的法規和命令，更是高達 295 項，足以看見蔡政府要打造彈性、靈活政府以因應產業脈絡變動的決心。這些措施也吸引許多外商對台投資，包括 Google 在台增聘培養 AI 人才、微軟也在台灣成立 AI 研發中心，更有多家外商投入離岸風電的發展，這都是蔡政府號召投資成功的案例。

支持蔡英文繼續領導台灣的民眾仍然大於反對，表示多數台灣人民依然對蔡總統有信心，希望她繼續握著國家的方向盤。紛擾會過去，美麗會留下來，只要方向正確，時間會證明堅持到最後的台灣人民，一定是對的。

這兩年來，蔡英文的民調數字，的確不好看，但總統的民調只屬於她自己，將來也會隨著她離開。但她離開後，可以留下什麼？又會留下什麼？這才是我們該在意的。