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公共管理在追求績效時，除了採用傳統的KPI，可考慮運用OKR，或許更能讓公務員從中完成所追求之目標，並擺脫績效所帶來之壓力，或明爭暗鬥之情形。

此外，劉孟俊也進一步分析，去年給地方縣市一大堆資源，今年摘掉貧困縣這頂帽子，這也意即原能拿到資源的貧困縣，未來將沒有中央政府補助，後年恐怕又會返貧變回貧困縣，症狀並沒有真正根除，「關鍵不在於今年是否脫貧？而是後年甚至大後年，是否又會有貧困縣出來。」

針對許淑華的喊話，黃珊珊今受訪回應，北市府公務人員都有相關考核機制，議員的建議他們聽到了，但KPI不是每個單位都能用，有的單位很多業務是不可能用KPI來計算的，行政機關在做相關考核執掌，建議會納入考慮，但像是社會局社工去關懷弱勢者，這要如何訂KPI？

金管會主委顧立雄則表示，對於第一線行員部分，不管銀行報上來的方案如何，最後仍以獎勵為主，不管怎麼進行相關KPI，重點是最後以獎勵為主，而不是懲罰行員；面對江永昌要求分辨出有多少比例是「為貸而貸」，顧立雄說：「我沒有辦法做出區隔」。

柯文哲今出席活動比喻，「兔子如果跟烏龜比游泳，兔子會淹死，所以常看要比什麼」，最近在研究台灣政府效能這麼爛，很大理由是跟KPI有關，老實講他接觸過中國官員，感覺素質比台灣好。