董事長雷仲達 相關新聞

兆豐銀行力挺霹靂舞前進奧運，兆豐銀行董事長雷仲達13日出席霹靂舞國手選拔積分賽，為選手加油打氣。

新都分行設有雙語化標示、友善的無障礙環境以及適合高齡者、疑似失智者洽辦金融業務之樂智友善服務區，滿足不同族群客戶辦理業務時之空間需求。

兆豐金融集團特別選在聖誕節前最後一個週五的夜晚，邀請國內富有盛名的國立師範大學音樂系交響樂團學生演出。

信託公會為鼓勵信託業者培育信託人才、提升信託專業，舉辦「高齡金融規劃顧問師與家族信託規劃顧問師頒獎與授證典禮」。

「信託2.0」，是指金管會提出的「全方位信託」推動計畫，除了期許金融信託業者能夠積極整合內部組織資源外，也重視對內的人才培育，藉此進一步實踐與其他領域業者的跨界合作，以改變過往多數理財機構偏重於推出理財信託的情況。

合庫講堂今年於全國北、中、南三區舉辦四場「合庫講堂-樂活安養‧退休理財論壇」活動，大談「安養信託」、「精緻化服務」、「退休保障」與「聰明消費」等主題，由於高齡化已是臺灣社會關切的重要議題，為使高齡者享受安養生活，與會專家均認為事先的規劃與準備必需充足完善。

勁風呼嘯，陰雨掃進窗沿浸濕布簾，老婦將目光凝滯在桌前散落的繳費單據半晌，拄著拐杖緩緩起身，拖著顫巍的步伐，吃力地走向陽台，閉緊了窗扉，將雨水擋在門外，卻關不上眼眶裡打轉的淚水。手握存摺與印鑑，她思量著銀行提款與超商繳費的距離及時間，可天氣遲遲不放晴，繳納期限在即，內心愈發焦急，若支付不了照護人員的費用，再無人協助張羅三餐與日用品，孤身一人的她，日子該如何熬下去？

可透過線上申貸平台「微企合e貸」申請紓困，填妥簡易基本資料送出後，即有專人聯繫服務，另為提供最即時的金融服務，合庫備有諮詢專線，全國各分行亦設置專責受理窗口，民眾可事先電話諮詢

合庫銀行今年第二梯次對外徵才，配合畢業季開出290名職缺，除了資訊相關之專業人員之外，其餘類組均不限科系。其中45名儲備菁英有機會躋身年收入百萬的金融新貴行列，同樣不限科系的還有142個名額的一般金融人員，經正式任用後，一年各項薪資福利合計上看75萬元，讓有志於金融業的新鮮人贏在最佳起跑點。

據悉，選在此時間點辭職，主因兩人年齡都已超過65歲，依規定每年都須報財政部或行政院延長任期，適逢延任評估期間，經考量後決定主動請辭。

合庫銀行視員工為最重要的資產，提供員工安全健康及友善的職場環境，從「關懷員工、災害預防、健康促進、全面參與」四個面向推動健康職場管理。

合庫結合金控旗下人壽、投信、票券、證券等子公司，及海外24家分行等集團資源，進行商品研發，發展跨資產管理業務，滿足家族理財客戶創富、守富、傳富需求，成為客戶最佳金融服務夥伴。