外交圈也爆MeToo事件！已婚男上司傳露點照給男下屬，當事人忍5年揭發　外交部強調「性騷零容忍」：已展開行政調查

「＃MeToo」運動持續延燒！一名前外交人員12日在臉書上披露，2017年到2018年派赴至日內瓦的一個國際NGO實習時認識外交部黃姓前輩，該前輩曾要他「傳自己的照片給他看」，並不時傳使人反感的訊息，「甚至還有露點照。」該名外交人員在臉書上表示，即使事情已過去五、六年，但他心裡仍無法放下，「當年那個上司傳來讓我無言、又作噁的訊息，相關Line截圖也保存至今。」對此，外交部發言人劉永健今（13）日在例行記者會中表示，外交部對性騷擾事件採取零容忍態度，此事涉外交人員風紀與公務紀律，將秉持勿枉勿縱精神，主動進行行政調查，確保外交部人員有良好、安全工作環境。

這起外交部性騷擾事件當事人12日時在臉書上發文揭露此事，他首先就表示，「即使事情已經過去五、六年，我也已經從外交部辭職在國外生活，但我心裡仍然無法放下，當年那個上司傳來讓我無言、又作噁的訊息，相關Line截圖也保存至今。」他說到，因為2017至2018年派赴日內瓦的一個國際NGO實習而認識了黃姓前輩，但在互動一陣子後，黃姓前輩基於與當事人同大學畢業，開始會在訊息往來上以學長自稱，甚至還要當事人傳自己的照片給他看。當事人表示，「當時沒有很在意，想說因為沒見過面，也許他單純想知道我的樣子，我就傳了一張去尼泊爾出差時，其他團員替我在一間加德滿都的寺廟參觀時拍的照片給他。爾後，他就時不時傳來一些讓人反感、不適且情緒性的訊息，甚至還有露點照。」

當事人接著表示，「當時雖然不舒服，但由於不想破壞能去日內瓦實習的機會，未即時向人事處申訴。」但同時他也一直都有與同事，甚至當時的科長反映這樣的狀況，也把Line直接拿給他們看，也開始找一些曾經與黃姓前輩有工作互動的同事詢問相關資訊，「才知道他明明已與部內一位前輩結婚且有小孩，卻是騷擾同事的慣犯，而且不知道為何他從不避諱留下文字訊息。」他表示，當時出發前往日內瓦前，有次黃姓前輩回台北出差，他終於第一次見到他後，「事後竟傳訊息問我他本人是不是比照片更帥時，我真的覺得很噁心、很不得體。」

在日內瓦工作期間，當事人也提到他仍時不時就會收到黃姓前輩傳來的一些噁心訊息，「還有一些私人邀約我跟他單獨吃飯、看電影，有次我拒絕後，他還情緒暴走，有截圖為證。」且令當事人為難的是，該黃姓前輩的太太當時也同樣派在日內瓦，平時當事人與她也有所接觸。至於事後未向人事處申訴性騷擾的主因，當事人表示，由於當時在外交體系相當資淺，深怕申訴後影響到他的職涯，「畢竟當詢問其他前輩或同事所聞類似事件，結果通常都對申訴者不利。因此2018年返國後，確定往後業務不須要再與黃姓前輩互動後，我立刻在Line上把他封鎖。」當事人也提到，他知道只有趁著這次社會風氣正在轉變時公開說出，心裡才會好過些，他也知道外交部裡也有其他在職同事與黃姓前輩互動時有類似不舒服的經歷，也都選擇算了。他表示，真的很怕這人高升後在外交體系掌握權力，會再用不對等的權力關係，對下屬造成傷害。

對於此件發生在數年前的外交部性騷擾事件，外交部發言人劉永健今日於新聞發佈會中表示，外交部對性騷擾事件採取零容忍態度，且也相當重視駐外館處和外交部發生的性騷擾事件，並積極嚴肅處理。他強調，外交部訂有性騷擾防治申訴機制與處理要點，並設置性騷擾申訴評議委員會，負責處理性騷擾的申訴案件，當事人如果提出申訴，外交部會在接獲申訴事件、確認受理3日內，由外聘專家學者組成專案小組，針對申訴人、被申訴人、證人以及相關人等分別進行訪談與調查，並將調查結果送交評議會審議，由考紀會作出適當懲處和處理。

劉永健也說明，如果當事人未提起申訴，由於事涉外交人員風紀與公務紀律，外交部仍會嚴正處理，並秉持勿枉勿縱精神，主動進行行政調查，調查結果也將提交外交部考紀會處理，確保外交部工作同仁有良好、安全的工作環境。他最後也表示，如果當事人願意提出申訴，外交部會受理並召開專案小組展開調查，如果當事人不願意提出行政申訴，也會展開行政調查。

(圖片來源：Pang Ying Peng臉書、外交部Youtube)