『一個公務員之死』,不僅揭露了官僚體系的無能顢頇,勞動權益的倒退,有關係就沒關係的職場惡習,民進黨派系內的官官相護,甚至處理不當,也會動搖國本,重挫賴政府的威信及執政成績⋯⋯
「當天救護人員要送死者離開,高層竟然指示『貨梯僅供長官使用』,最後死者只能以坐姿坐輪椅用客梯運下樓,還不能蓋白布,更有公務員目擊遺體」;
「斷氣十二小時,連屍斑屎尿都噴出來了,還不能蓋白布」;
「長官開始跟大家訓話,『提及有同仁立刻通靈!通靈!通靈!說同事在那個世界過的很好,大家再傳不實的話,就是不尊重亡者』。」
勞動部爆發霸凌職場事件 引發輿論嘩然及網路炸鍋
端看上面的情節描述還以為是哪個社會案件的現場,沒想到這樣血淋淋的案件,竟是發生在台灣的勞動部,一個號稱要替員工爭取勞動權益的部級單位。勞動部勞發署北分署辦公室的吳姓資訊分析師,因為長期在職場被主管霸凌,超時工作,最後選擇了輕生。據了解,這位吳姓員工曾經早上5時多上班、晚上9時下班,工時長達16小時,且未申請加班,現在還被國民黨立委發現打假卡,只為了掩蓋超時工作的事實,原來在勞動部工作根本堪比血汗工廠,是個不幸福的企業。不只如此,全單位只有他一個正職員工,因為執行「智能就業服務系統」工作,而不斷被退件,成壓垮駱駝的最後稻草。結果勞動部經過半個月調查,針對吳姓員工死因竟是歸責長期超時工作、資訊人力不足,及AI系統標案屢遭退件等系統性問題,對於分署長謝宜容長期工作霸凌,找麻煩,虎假虎威的問題,變的輕描淡寫,無足輕重。
當然這樣的調查報告,引發輿論嘩然及網路炸鍋,不能理解一個掌管勞動權益的部會,對於一條生命的逝去這麼無關痛癢,甚至事後處理的方式是對大體莫大的羞辱。
『一個公務員之死』,不僅揭露了官僚體系的無能顢頇,勞動權益的倒退,有關係就沒關係的職場惡習,民進黨派系內的官官相護,甚至處理不當,也會動搖國本,重挫賴政府的威信及執政成績。
亡羊補牢似乎都慢了半拍
勞動部是個吃重的苦衙門,許多勞工權益,勞資爭議的問題,都是千絲萬屢,所以當初部長何佩珊上任時,外界其實是給予高度的期待,因為不同於過去的部會首長是官僚體系出身,也不是和綠營現在檯面上眾多台大野百合學運幫同一掛,何佩珊就讀輔大時是高舉左翼旗幟的「民學聯」大將,更曾投入數場關廠工人抗爭,包括安強、十全美關廠工人抗爭都看的到他的身影,不僅為此休學還遭判刑,在當年勞工運動興盛的年代,何佩珊衍然是剽悍的「左翼女憤青」。也因為這樣的背景,讓他從『左轉』成為接任勞動部長時的大黑馬,因為他可以從街頭走進體制,可以從在野邁向執政,更可以因為長年對勞動權益的關注、發揮擔任行政立法部門時的溝通協調能力,替勞動部展現一番作為。但沒想到,這次勞動部的處理方式讓人失望了。
從昨天勞動部的記者會,謝宜容神隱,僅由何佩珊出面道歉外,整個處理方式都還在替謝宜容擦脂抹粉,不知是謝宜容的背景靠山太硬,屬菊系人馬前部長許銘春一手拔擢,還是何佩珊輕忽了民怨怒火的反作用力,無法快刀斬亂麻處理;讓調查報告居然出現,謝宜容雖然不當,但「目的良善」的字眼,無疑是火上加油,甚至讓謝宜容一開始只是被調離原職位、降調為非主管職,連停職都沒有,最後在外界排山倒海壓力下,才把謝宜容分署長,記兩大過,予以停職;蔡孟良署長一大過、調離主管職。但這些亡羊補牢似乎都慢了半拍…
吳姓公務員遭霸凌離世,讓勞動部成為眾矢之的,何佩珊在備詢時數度哽咽,看的出承受的壓力,又或者闖禍的是謝宜容,何佩珊不過是收拾下屬的爛攤子,我仍然願意相信當年那個左膠憤青何佩珊的初衷,只是面對豺狼虎豹的官場眾生,如何危機處理,讓一位公僕之死化為轉機,如何繼續保有理念價值,重建人民對勞動部對執政團隊的信心,是何佩珊很大的課題。
(圖片來源源:民視新聞截圖、三立新聞截圖、立院直播;示意圖製作:放言視覺設計部 林巧雯)