台灣高鐵公司治理評鑑前5% 成立專責工作小組深化成效

 

台灣高鐵營運通車即將屆滿12周年，近二年來經營成果表現亮眼！繼2017年營收、獲利雙創新高後，今（2018）年前三季營收及獲利也為歷年同期表現最佳。高鐵公司日前特別宣布，將明（2019）年度調薪計畫提前到今年11月實施，藉以回饋同仁努力，並激勵員工士氣。

台灣高鐵的業績表現也持續吸引國際投資人關注，自2016年上市以來，先後被納入「MSCI台灣指數」、「富時新興市場指數」、「富時台灣50指數」、「公司治理100指數」及「富時社會責任新興市場指數」等多項重要指數成分股，營運績效、公司治理、企業社會責任各方面表現，得到國內外專業獨立投資機構的高度認同與看好。

 

董事長親自督軍 提升公司治理效能

（台灣高鐵去年首度參加公司治理評鑑，即入選前5%公司，圖為台灣高鐵董事長江耀宗（中）帶領高鐵團隊接受頒獎）

 

分析台灣高鐵業績表現持續亮眼的主要原因，除了大眾運輸工具有獲利穩健的特性外，更因為現任高鐵公司董事長江耀宗高度重視「公司治理」的成果！

 

台灣高鐵是國內首家掛牌上市的軌道運輸業者，在財務改善完成後，更成為「公有民營」企業的指標，因此完成掛牌後即把「公司治理」視為第一要務。不僅立即指示成立「公司治理推動委員會」，要求總經理及全體高階主管投入參與外，更要求各部門研提各項公司治理的優化措施，定期向董事會提出報告。

 

在董事長親自督軍、全體齊心努力下，證交所於2018年4月30日公布「第四屆公司治理評鑑」結果，台灣高鐵首次參加，就一舉獲評選為公司治理績效良好前5%的績優公司，更成為本屆唯一一家首度參與評鑑即獲得前5%的上市公司！

 

 

成立四工作小組 持續深化公司治理成效

 

為使公司治理成效持續深化，今（2018）年10月，台灣高鐵進步一在「公司治理推動委員會」下，再成立四個工作小組，分別負責：公司治理規劃、企業社會責任、誠信經營以及環境永續，期盼讓台灣高鐵在公司治理上能有更卓越的表現。

 

根據高鐵公司最新公布的「公司治理架構」資料，其中：「公司治理規劃小組」主要工作在推動公司治理評鑑及其他外部評鑑，並落實與公司治理相關之各項政策及措施。小組透過每月定期開會，確立各項目標達成進度；同時，根據台灣高鐵的發展策略規劃，2019年台灣高鐵公司治理評鑑目標仍為上市公司前5%。

 

此外，「企業社會責任小組」負責規劃與推展企業社會責任相關活動，並編製企業社會責任年度報告即「台灣高鐵企業社會責任白皮書」；「誠信經營小組」負責隨時注意國內外誠信經營相關規範之發展，檢討改進公司誠信經營政策及推動之措施，並且透過稽核部門嚴格監督誠信經營之遵循情形，定期向董事會報告。

 

至於「環境永續小組」則負責推動環境保護之改善、制定及定期審查環境目標，具體落實各項環保要求。而依照台灣高鐵公司「環境管理政策與目標」，台灣高鐵希望至2020年為止，目標每年節電率大於0.86%、節水率大於3.42%、每年減碳率大於1.5%。

 

4T軸心 發展執行計畫

 

在朝向提升公司治理目標邁進的同時，台灣高鐵也於去年完成2018~2022的五年中長期策略規劃，並自今年開始實施，台灣高鐵將以「專業運輸」(Transportation)、「創新科技」(Technology)、「深耕在地」(Taiwan)以及「永續關懷」(Touch)即高鐵4T為軸，發展執行計畫，並持續以「成為引領進步、創造美好的生活平台」作為企業願景，希望讓旅客及社會大眾都能深且感受「台灣．真好」而「台灣有高鐵更好」！

 

 

（圖片來源：台灣高鐵公司）