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打掉超級業務英雄主義 玉山銀雙核團隊征服企業大戶

2026.05.16
12:14pm
/ 中央社

亞資高雄專區週年(中央社記者呂晏慈台北16日電)台灣高資產族群中企業主占比逾8成,過去這群人的海外資產多布局於新加坡與香港,隨著AI浪潮帶動台灣產業鏈價值躍升,台灣經濟規模顯著擴張,財富迅速累積,如今台灣已具備與新加坡、香港逐鹿金融市場的潛力。



亞資高雄專區週年(中央社記者呂晏慈台北16日電)台灣高資產族群中企業主占比逾8成,過去這群人的海外資產多布局於新加坡與香港,隨著AI浪潮帶動台灣產業鏈價值躍升,台灣經濟規模顯著擴張,財富迅速累積,如今台灣已具備與新加坡、香港逐鹿金融市場的潛力。


然而,在財富管理江湖中,不同於多數銀行依賴明星業務(超業)經營高資產顧客,玉山銀行採取「不設個人業績」的差異化策略。透過強調團隊協作的企業文化,打造「雙核團隊」模式,並結合深厚的中小企業客戶基礎,成功在財管市場中脫穎而出,躋身領先群。


事實上,玉山銀長年聚焦中小企業相關業務,對中小企業放款居民營銀行首位,由於見到許多客戶實際需求,早在10年前便推出私人銀行業務,聚焦高資產顧客經營。


2022年,玉山銀開辦「財管2.0」高資產業務,2025年6月寫下客戶數市場第1、資產管理規模(AUM)第3名等成績單,同年7月率先進駐高雄專區,由私人銀行顧問、投資組合顧問、授信規劃人員、營運人員共同組成服務團隊,如今AUM已突破新台幣百億元大關。


玉山銀行個人金融事業總處副總經理張崇慈形容,許多中小企業主們拚搏了一輩子,財富有了,傳承的問題應運而生,而玉山長期陪伴他們一路成長,走過企業甜蜜點及成長期,奠定非常好的基礎。


陪中小企業主成長靠「不怕被罵」贏得千萬美金信任


不過,儘管累積多年合作默契,開發財管業務之初,仍須面對不少挑戰。張崇慈觀察,許多中小企業經營者歷經「一路苦過來」的創業歷程,親眼見證科技泡沫、金融風暴,因此面對銀行理財業務時往往非常謹慎保守。


他分享,曾有一位董事長因投資美債大跌、帳面出現虧損,一度不諒解,而後經私人銀行顧問、投資專家、法人金融RM(客戶關係經理)多輪說明短期波動的原因、未來債市展望,才讓其心態從「積怨」轉換為「願意聽」,待市場回穩,產品發揮相對應優勢,這位董事長才了解,原來財富不是由短期損益來評判。


張崇慈坦言,這也顯示銀行的價值是在市場波動時是否與顧客站在一起,直白來說就是「願意被罵、唾面自乾」。靠著這份「寧願被抱怨也不逃避」的誠意與專業,贏得客戶信賴,而後這位董事長不僅加碼千萬美元投入高雄專區,更將境外資產也一併交由玉山銀管理。


專區特色化產品兼顧投組價值和風險再推出私募基金


截至目前為止,玉山銀已經在高雄專區推出指定購買、私募基金、金融資產融資及保險融資等產品,頗受市場關注。張崇慈分析,高資產族群相當重視資產穩健性,因此銀行不太會跟他們談所謂「短期獲利」,而是會透過私募基金等專區特色化產品,讓資產在保存、傳承之餘,符合未來現金流量的規劃。


舉例來說,玉山銀已經推出3檔私募基金產品,包括私募股權、私募基礎建設及私募債權等不同面向,讓客戶兼顧相對穩定的現金流與抗通膨韌性。


根據玉山銀規劃,今年也會繼續與國際知名資產管理機構合作,透過不同資產類別的商品規劃,持續推出1至2檔不同主題的私募基金,以豐富高資產顧客資產配置的選擇與彈性。


張崇慈也說,經營高資產客戶不能只聚焦獲利、客戶數增加,而是要透過服務,驗證其家族與銀行的關係是否能恆常久遠,透過創新及差異化產品,可符合客戶多樣化的需求,唯有透過這類經營,才能了解客戶更「深層」的需求。


打通法金與個金界線「雙核團隊」破解二代接班焦慮


玉山金控暨玉山銀行董事長黃男州分析,台灣超過8成的高資產族群是企業主,第2類則是科技新貴,第3類是財富因繼承而來的「田僑仔」;對占比最高的企業主而言,首要之務是思考財富及企業如何傳承,過去談傳承多聚焦在「有形資產」,但近年發現,當財富累積到一定程度,他們會越來越重視如何傳承「無形資產」,例如家族的理念、榮耀如何延續等。


為了同時滿足企業金融及家族資產配置需求,玉山銀行個人金融事業總處私人銀行處私人銀行部協理蔡沐勳提及,過去客戶可能得分別就私人銀行、企業金融找2家不同銀行,但玉山打造了業界獨特的「雙核團隊」服務模式:由私人銀行顧問主導高資產顧客個人與家族資產配置、稅務規劃及傳承,法人金融RM擔任企業服務窗口,主導法人金融服務,包含企業融資、貿易、金流管理等。


值得一提的是,不同於其他同業重視個人業績,藉此培養「超級業務員」,玉山銀所有績效皆以團隊為單位,強調協作。蔡沐勳說,這樣做的好處是,可以從客戶需求做轉介、共同經營,客戶不會被藏在某個人手上。


團隊會共同拜訪顧客並提供傳承解決方案,讓服務更到位,這種模式在處理「傳產轉型」案例時尤為見效。張崇慈分享,曾有一位傳統產業一代老闆與留美二代因經營理念不合產生隔閡,甚至質疑二代的接班能力,此時玉山銀家族辦公室便化身「溝通平台」,不讓兩代直接硬碰硬,而是透過專業第三方角度淬鍊出「求同存異」的觀點。


此外,針對企業二代經常遇到雙重國籍或跨代等問題,張崇慈補充,家族辦公室也協助制定「家族憲章」,讓家族財富能在共識下延續傳承。


黃男州表示,過去許多台灣高資產族群把錢放在新加坡及香港,這是因為許多生意網絡在兩地,有利於公司資金調度,相較之下,台灣最大的優勢在於產業完整,且就經濟體規模而言,今年GDP規模將突破1兆美元,是標準的「藏富於民」,未來如何利用這些資金發展金融服務,例如信託、家族辦公室等,是非常重要的。


張崇慈觀察,高雄專區啟動近1年,不僅提升在地金融人才專業度,讓金融服務升級,也達到資金群聚的效果,倘若未來規模進一步擴大,將可望接軌國際,透過連動高雄專區與新加坡、香港等亞太金融中心,企業進行國際籌資或個人資產布局時,效率亦可大幅提升。(編輯:潘羿菁、林淑媛)1150516


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