高明慧談AI浪潮下的三立轉型！從媒體到科技　三立要培養「T型人才」迎戰下一個時代

AI浪潮席捲全球，也正在改變媒體產業的未來樣貌。適逢三立成立33週年，三立今（29）日舉辦首屆企業日活動「SET 3Q DAY」，以「AI × ESG × 員工感謝」為主軸，結合科技、美食、紓壓與永續理念，展現企業持續轉型的能量。

而整場活動最受矚目的焦點之一，正是三立集團總經理高明慧對AI時代媒體產業未來的最新談話。

高明慧致詞時表示，面對AI浪潮席捲全球，三立正積極推動AI相關執行與規劃，希望未來每一位三立人都能成為具備「T型能力」的人才。

所謂「T型人才」，是指除了在自身專業領域擁有深度能力之外，也具備跨領域整合能力與學習能力，能夠快速理解不同產業、技術與工作模式，並在變化快速的環境中持續成長。

高明慧指出，AI不只是科技產業的課題，也正在重新定義媒體產業的工作方式。從內容製作、新聞採訪、影音剪輯到數據分析，AI技術正快速改變產業生態，因此企業必須提早準備，讓員工具備更多元的能力與競爭力。

她表示，從三立最新發布的企業形象影片中可以看到，三立過去33年深耕影視與內容產業，未來則希望持續朝向「台灣的三立、世界的三立」邁進。

高明慧強調，無論是集團大廳全新LED設備啟用、企業日活動規模升級，或持續投入數位科技與內容創新，背後都代表三立對未來發展的投資與承諾。

她也透露，未來三立多項重要節目IP已規劃跨國合作方向，希望讓台灣內容產業與國際市場建立更多連結，進一步提升台灣影視與媒體內容的國際能見度。

高明慧也親自頒發集團AI競賽獎項，象徵三立正式將AI應用納入企業轉型的重要核心。

除了AI之外，ESG永續發展也是三立近年積極投入的重要方向。今年SET 3Q DAY特別將AI、ESG與員工感謝三大主題結合，希望在企業成長、永續發展與員工照顧之間取得平衡。

活動現場除安排科技體驗、美食市集及紓壓活動外，也透過多項互動設計展現企業文化與團隊凝聚力，讓員工在歡慶33週年的同時，也看見企業未來發展方向。

面對全球產業快速變化，高明慧認為，未來的媒體公司已不再只是內容公司，而是必須同時具備科技能力、跨域能力與永續思維的新型企業。

而三立，也正試圖透過AI與ESG雙軸轉型，迎向下一個33年。

（圖片來源：三立新聞網）