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（中央社記者呂晏慈台北19日電）外商銀行啟動在台攬才計畫，星展銀行（台灣）預計招募逾20名儲備幹部，向具備創新思維、國際視野人才招手；滙豐（台灣）商業銀行公布「年輕銀行家培育計畫」，招募正職及暑期實習生；渣打銀行也持續透過全球儲備幹部延攬人才計畫，約在第4季啟動。
星展銀9月宣布啟動2027年「星展儲備幹部計畫」，預計招募逾20名青年人才，涵蓋消費金融、企業金融與營運管理等領域，線上報名開放至今年11月8日止，鎖定國內外大學及研究所應屆畢業生，或2年以下工作經驗人才，且不限學科背景。
星展銀說明，該計畫為期12個月，延續「直接指定到位」（Direct-to-Role）培訓模式，入職首日即參與實際業務及重要專案，表現優異者有機會進入「高潛力人才培育計畫」，透過跨部門、跨市場歷練，快速累積實務經驗與國際視野。
星展銀行（台灣）人力資源處處長朱麗文表示，隨著數位科技與AI加速產業變革，人才的價值也有了新的定義，希望透過該計畫讓年輕人才及早培養與科技協作的能力，成為能駕馭科技、也能理解客戶需求的新世代金融領袖。
滙豐銀9月也宣布啟動2027年「年輕銀行家培育計畫」及「暑期實習生培育計畫」，預計招募正職及暑期實習生約12至15名不限科系優秀人才，線上申請時間至今年10月31日止。
其中，「年輕銀行家培育計畫」開放「國際財富管理暨卓越理財事業處」與「環球銀行業務處」招募，培育計畫期間為18到24個月，將提供跨單位的多元輪調實戰機會；另將招募「國際財富管理暨卓越理財事業處」實習生，只要預計在2028年畢業的大學或研究所在校生都可提出申請，表現優異者有機會取得參與2028年「年輕銀行家培育計畫」門票。
滙豐（台灣）商業銀行人資長王松筠表示，「年輕銀行家培育計畫」是滙豐培育領導人才的重要搖籃，不論是豐富的培訓資源或優渥的薪酬獎勵，提供年輕優秀人才最佳的發展機會。
渣打銀行（台灣）尚未公布最新儲備幹部計畫招募資訊，依據過往招募經驗，台灣儲備幹部計畫多於第4季啟動招募。渣打銀表示，相關職缺、招募名額、職務領域及申請時程，將透過渣打銀行官方網站與主要徵才平台對外公布，並以當年度官方公告資訊為準。
渣打銀表示，銀行長期深耕台灣市場並重視在地人才培育與發展，持續透過全球儲備幹部（Graduate Programme）計畫，積極延攬具潛力的優秀人才，涵蓋企業暨投資業務、財富管理暨消費金融業務，以及其他多元專業職能業務領域，為有志投身國際金融業的人才提供跨市場、跨領域的學習歷練與職涯發展機會。
渣打銀說明，這項計畫讓優秀人才自加入之初即參與具實質意義的工作，並著重培養前瞻性的專業能力、跨市場視野及國際經驗，同時協助人才建立有助於長期職涯發展的人脈網絡，使其能在快速變動的全球金融環境中持續成長並發揮影響力。（編輯：林淑媛）1150919
