17:29pm
立法院新會期開議，因應少子化、減輕家庭育兒負擔的修法，成為藍綠白共同列入的優先議程。民進黨、國民黨及民眾黨均將《性別平等工作法》、《就業保險法》相關修正案列為優先法案，主張擴大生育及育兒支持。不過，各版本在產假天數、適用子女年齡及津貼安排上仍有差異，具體條文尚待審議與協商。
政院版產假增至12週 陪產檢及陪產假增至14日
行政院5月28日通過的修法版本，規劃將產假由現行8週延長至12週，「陪產檢及陪產假」合計由7日增加至14日，讓家庭在生產前後獲得更多照顧時間。
依勞動部說明，新增假期的薪資將由雇主先行給付，再向政府申請補助，藉此降低企業因延長假期而增加的負擔。修法也規劃將「育嬰留職停薪」擴大為「育兒留職停薪」，放寬至照顧6歲以下子女，並將可按日申請的彈性假期由30日增加至60日。
育兒津貼擬加碼 符合條件者每人最長9個月
《就業保險法》修正草案則配合擴大育兒留職停薪的適用範圍，調整津貼制度。依政府規劃，雙親若各自請領滿6個月津貼，可再各增加3個月，每人最長請領9個月，鼓勵父母共同分擔照顧責任。
這項加碼設有雙親請領條件，並非所有申請人都直接取得9個月津貼。勞動部另規劃配合制度調整投保薪資分級表，作為相關給付計算依據。
藍營推每日育兒假 白營主張產假14週
國民黨提出的優先修法方向，包括每日1小時育兒假及彈性工作安排，希望讓家長在維持工作的同時，有更多時間接送及照顧孩子。
民眾黨則主張將產假延長至14週、陪產假增至14日，並擴大對12歲以下子女家庭的支持，提出親職假、親職教育假及家庭照顧假津貼等措施，也將育兒津貼與請領期間列入改革重點。各黨共同聚焦生育與照顧支持，但提出的假別及適用範圍並不完全相同。
同列優先法案 假期長度仍須協商
相關修法先前已進入立法院審查，衛環委員會7月審議時，對於延長產假、陪產假及放寬育兒留職停薪適用年齡等條文，仍保留送交黨團協商。
新會期三黨都將兩部法律列為優先法案，代表少子化與育兒支持已成為共同關注的議題；至於最終延長多少假期、增加哪些假別，以及津貼如何支給，仍須以後續協商及三讀通過的條文為準。
（圖片來源：AI生成）
2026.09.11
