放言快訊
快訊
首頁 / 放.新聞 / 財經
放.新聞
財經
新光金獲利慘墊底? 法界人士:績效如此,李紀珠薪酬竟可通過
2020.06.12
17:57pm
/ 放言編輯部 資深編輯 陳依旻
該名金融界人士表示,追根究柢還是在新光金自營操作,包括股票、債券買賣等策略出問題,「多次受傷,沒有學到教訓,沒有掌握到金融市場反彈契機,造成其他金控公司、獲利都已回溫,自己還在苦苦追趕的下場。」

 

與國泰、富邦、元大同為壽險型金控公司,新光金單月稅後純益卻慘墊底?一位金融界人士昨(12)日接受《放言》訪問時指出,「羅馬不是一天造成」,這些是專業經理人、副董李紀珠的要責,若領高薪,盡好本職,怎會在就任期間,一而再,再而三發生相同狀況?也有法界人士直呼,如此績效,李紀珠的薪酬竟能通過,「實在很有問題!」

 



新光金風險過度集中

 

「新光金狀況整個獲利績效遠遠不如人家。」該名金融界人士指出,5月全球金融市場行情並不差,金控子公司獲利都逐步回升,唯獨新光金表現不理想,「估計是投資部位出狀況」,如同《財訊》一則以【新壽重押較低評級債 曝險逾三千億】為題的報導所述,是風險過度集中。

 

報導指出,第一季股災讓新光人壽淨值從去年底1148億,將近腰斬至668億,淨值比跌到2.33%,縮水逾40%,不僅因淨值不足影響公司經營、股票信用交易資格,也不符合資本適足率標準,掉入金管會觀察名單,市場議論紛紛。

 

針對淨值遽減,新光人壽表示,股票部位受衝擊。

 

值得注意的是,新光金控第一季法定揭露事項,比四年前持更多墨西哥公債,金額高達900億,相當淨值的六成,還另外持有墨西哥公債和墨西哥聯邦電力委員會債券,比國泰金、富邦金、中壽金、台壽保還要集中。

 

羅馬不是一天造成的

 

該名金融界人士表示,追根究柢還是在新光金自營操作,包括股票、債券買賣等策略出問題,「多次受傷,沒有學到教訓,沒有掌握到金融市場反彈契機,造成其他金控公司、獲利都已回溫,自己還在苦苦追趕的下場。」

 

站在旁觀者角色,他建議新光金,要好好檢視自營投資策略,還有風險控管機制這兩大面向的問題,並舉宏達電為例,「該停損不停損當然來自高階主管的指令,原本能健全發展的投資、風控策略,若礙於高階主管的指令,恐非常要不得。」 

 

「羅馬不是一天造成!」他強調,理論上,新光金風險過度集中並非短期竄起的問題,富邦金、國泰金等其他公司都沒有類似情況,為何只有新光金,關於這點,他們自己要好好調整自營、建置策略,「檢視自營投資、風險策略是專業經理人的責任,也就是新光金控副董李紀珠要扮演的角色。」

 

談到李紀珠曾說新光金淨值比4月已回升至3%以上,今年預計對新壽增資100億元左右,目前來看淨值比算是「蠻健康」。

 

該名金融界人士問,怎麼能算健康?風險沒有散,處在高度風險,一旦發生狀況,「新光金馬上就掛,身為公司要角,如果讓風險如此集中,非常要不得。」

 

他指出,如果李紀珠有盡好本職,領高薪酬,怎會在她就任這麼長的時間,一而再,再而三發生這樣的狀況?沒有向經營團隊善意提醒與調整體質調整,也讓人匪夷所思;再度強調,如果新光金要改善體質、獲利能力,風控機制、自營策略要好好反省,特別是過度集中這點,應立即調整,才能有益未來長遠經營。

 

績效如此「專業經理人之薪酬竟可通過」

 

《放言》訪另一位熟悉公司治理的金融界人士,得到的回覆是「(新光金)推詞多,沒做好,做不好,難永續,要改革。」並表示,有跟法界友人聊到相關事宜,對方驚呼:「績效是這樣,薪酬委員會這種金額也可以過,實在是有問題!」

 

憶及新光金控日前發布重訊,公司去年董事長及副董月薪均未有調增,薪酬也都是經審議通過才執行,近期找來新光金薪酬委員會成員5位獨立董事開會,經4位獨立董事同意,並要求對外澄清。

 

該名人士表示,依新光金控薪資報酬委員會組織規程第7條(職責範圍)的個人表現、薪資報酬包含項目和年報的一致性詳細檢視,由人資公開結果才具有公信力,目前只由她以發言人身份對自己的事說,「沒有問題」,不知應有的利益迥避,令投資人難信。再者,找獨董背書,並不具任何會議效力,只有突顯她在此事的心虛,裡面恐真有問題。

 

 

照片翻攝自網路

 

延伸閱讀