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針對輝達海外總部設立卡關，張景森今再發文點出，卡關的核心在於北市府缺乏足夠的政治承擔與決策勇氣去修改合約。他表示，契約修改是正常的事情，北市府完全可在合法前提下修改契約，允許在市府同意的合理條件下進行合約主體的變更與轉讓，這本來就是最直接、最務實的解決方案。

多年來，吳東亮不依賴家族資源，從零開始創立台新銀行，以認真與創新的精神，一步步拓展事業版圖。直到今日，他終於讓父親一手創立的新光，與自己奮力開創的台新並肩同行。

台新這一路走來，不論是雙卡風暴、彰銀案、或後來的「新新併」，幾乎每一個關鍵時刻背後，都能看到吳統雄給予最有力的建議與支持。

與父親在公共議題上為民發聲、繼母在舞台上光芒四射相比，洪士琪選擇了另一條路——他始終低調不公開張揚、談論顯赫家世；他更不倚賴聲量或光環，憑著長期淬煉的深沉智慧與決斷果敢力，在關鍵時刻，以精準的行動開展改革的機會並堅持執行。

她是彭雪芬，吳東亮的牽手，最新的頭銜是台新新光金控的董事長夫人。與吳東亮攜手走過四十一年，彭雪芬歷經多重角色的轉變：從銀幕上的青春女星，到嫁入金融世家的董事長夫人；從挺身面對綁架風暴的堅毅妻子，到親自參與決策與經營的女企業家；從兩個兒子的母親，到三個孫兒的祖母……

從全台資產排名第13名的台新金控總經理，一躍而為全台第4大金控「台新新光金控」的CEO，這一刻的林維俊，不只是新新併的推手，更是新金控的未來掌舵者。

吳東亮紅著眼眶說：「父親如果今天他還在，一定會為我們驕傲」。並回憶父親曾告訴他：「維持現狀即是落伍，研究發展才有進步。」如今，吳東亮將這份信念轉化為台新新光金控經營理念的核心──「認真、創新、永續」。

吳東亮上午發出公開信，展望合併願景並感謝員工。

金管會正式核准新新併！

由於新新併早在9月送件公平會審查，外界關切，金管會與公平會審議結果先後出爐是否會相互受到影響？侯立洋說，與公平會是採不同的法律⋯

台新金15日則在法說會上，勞資雙方協商員工安置計畫進度及正式送審金管會時間表，成各界關注焦點⋯⋯

回顧推動「二次金改」的經驗，劉燈城的心得是，重大的改革往往有一定的複雜度，尤其金融改革屬於結構性、基礎性改革⋯⋯