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台灣人的薪資倒退了嗎？名目薪資來看是創下歷史新高。那實質薪資來看呢？同樣創歷史新高無誤，但只比2003年多213元。不過，若要說「倒退回2003年的水準」，這明顯是忽略了中間的心酸過程，因為，這中間經歷了馬英九的退步近4000元。

我們可以從近期管中閔的案件窺知一二， 也間接帶出台灣隱藏在檯面下已久的高教危機。學者專家擔心動輒得咎，引起蝴蝶效應，讓人才不得不外出尋求更佳的條件與機會，我國的人才危機於焉產生，而政府相應的人才政策也尚未見到實效，導致「出去的回不來、留下來的想出去」。此外，蔡政府眼睜睜看著新加坡、中國等國家祭出高薪政策挖角我國人才，卻毫無危機意識，只把心力與資源放在政治鬥爭，以惡劣手段拔管，侵犯大學自治，蔡政府是否要等到台灣教授都跑光了、人才都外流了，才會意識到這項警訊？

蔡政府上任2年來，最關鍵的一環就是如火如荼展開修法，其中鬆綁各項不合時宜的法規和命令，更是高達 295 項，足以看見蔡政府要打造彈性、靈活政府以因應產業脈絡變動的決心。這些措施也吸引許多外商對台投資，包括 Google 在台增聘培養 AI 人才、微軟也在台灣成立 AI 研發中心，更有多家外商投入離岸風電的發展，這都是蔡政府號召投資成功的案例。

國民黨在2016檢討敗選原因，其一就是無法解決年輕人低薪、就業等問題，更感嘆失去年輕世代的支持而鑄下潰敗的命運。何以蔡總統執政兩年即成為年輕人的夢醒時分，孰令致之？

觀望下個會期，賴院長主力政策依舊會持續推動，強化臺灣對內經濟投資及對外招商攬才，例如賴揆於五月中旬公告「新經濟移民法」草案，預計下個會期送立法院審議，持續解決產業界重視的「缺工、缺才」的雙缺問題。

支持蔡英文繼續領導台灣的民眾仍然大於反對，表示多數台灣人民依然對蔡總統有信心，希望她繼續握著國家的方向盤。紛擾會過去，美麗會留下來，只要方向正確，時間會證明堅持到最後的台灣人民，一定是對的。

蔡英文總統執政將滿兩週年，面對低民調，民進黨立委林俊憲認為總統有80分，肯定蔡展現勇氣進行改革。蔡適應則打70分，他認為前2年都在改革，未來驗收成果時一定會更好。國民黨立委柯志恩認為蔡只能拿到57分，希望期末考時蔡總統可以更進步。時代力量立委徐永明用比較嚴格的角度來檢驗，給了65分。

這兩年來，蔡英文的民調數字，的確不好看，但總統的民調只屬於她自己，將來也會隨著她離開。但她離開後，可以留下什麼？又會留下什麼？這才是我們該在意的。

有超過五成民眾同意【現在是改革的關鍵階段，有人希望趕快改革，有人希望不要改革，雙方都不滿意，這就是蔡英文滿意度下滑的原因】

她(蔡英文)把重大改革放在任期的前兩年，近乎頑固地擘劃需時較久的產業跟建設轉型．．．一路顛簸仍有收穫，現在遠方已經略見收穫微光。還有兩年，蔡總統最大的敵人不是國民黨、不是柯P，而是時間。

既然兩韓都可以坐下來溝通，中國大陸也應該坐下來好好談，不能說接受一個政治前提之後再來談。蔡英文強調要有兩條件：「我們要的是對等、不設政治前提的基礎上來溝通。」

現任行政院長賴清德及總統府秘書長陳菊是否會是人選？蔡英文說，「可能性不高」