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鄭世忠強調，給予國內棒球支持，將中職壯大起來，「國內高端人才也會沒有非要過去對岸的理由」...

劉德音回應，台灣沒有人才外流的問題，且台積電會外派工程師到美國廠，是基於台積電的海外佈局策略，媒體報導約有500名工程師到美國，可是台積電在台灣就有超過5萬名，如果台灣年輕人不敢出去，才會是台灣的問題。

據投資台灣事務所統計，截至109年9月10日投資台灣三大方案金額破1.1兆元，其中大陸台商回台投資有200家企業通過審核，總投資金額達7,865億，估計創造65,094個本地就業。

我們可以從近期管中閔的案件窺知一二， 也間接帶出台灣隱藏在檯面下已久的高教危機。學者專家擔心動輒得咎，引起蝴蝶效應，讓人才不得不外出尋求更佳的條件與機會，我國的人才危機於焉產生，而政府相應的人才政策也尚未見到實效，導致「出去的回不來、留下來的想出去」。此外，蔡政府眼睜睜看著新加坡、中國等國家祭出高薪政策挖角我國人才，卻毫無危機意識，只把心力與資源放在政治鬥爭，以惡劣手段拔管，侵犯大學自治，蔡政府是否要等到台灣教授都跑光了、人才都外流了，才會意識到這項警訊？

台經院景氣預測中心主任孫明德解讀，主要是這些數據是因為外部效應的數字。台灣最重要的是要刺激內需，今年政府加薪等因素影響，可能可以刺激消費，讓民眾對經濟發展較有感覺。