「在衍生公司兼職」高虹安爆爭議！資策會發聲明證實：違反規定

高虹安近期因為在資策會工作期間違反兼職規定一事引發外界關注，另高虹安也質疑資策會執行長卓政宏也有在外兼職，資策會對此今（25）日發出聲明，強調資策會自 2002 年起即訂有同仁會外兼職辦法，且自 2006 年兼職申請已電子化，高虹安在資策會工作期間並無相關申請紀錄，且以科智企業業務處處長身分出席競賽，也違反資了策會的兼職規定。

另對於卓政宏遭外界質疑兼職，資策會回應，卓在就職時就辭去所有營利事業職務，之後在資策會任職期間的兼職都是非營利機構和公益團體的董監事，均符合資策會相關兼職規範，並經董事長核准。

【資策會聲明全文】

有關近日資策會(本會)就兼職相關議題引發社會大眾關注，謹聲明如下:

一、 有關高委員任職本會期間涉及兼職疑義，經查，高委員任職本會期間並無兼職申請與核准記錄。本會自 2002 年起即訂有同仁會外兼職辦法，且自 2006 年兼職申請已電子化，同仁兼職皆須於線上提出，核准之兼職記錄可於系統查詢。

二、 科智企業股份有限公司(科智企業)係本會 2013 年 12 月創業星光計畫獲勝 團隊衍生公司之一(高委員亦為該團隊成員)，該計畫係為鼓勵本會研發團隊 Spin-off，以利科專技術為產業所用。科智企業亦於 2014 年 3 月登記成立， 團隊成員並於 2014 年 11 月到 12 月間領取星光計畫創業獎金。本會於衍生公司草創初期，仍會持續給予衍生公司協助，包含業務、行政事務支援及活動推廣等，以扶植衍生公司營運漸上軌道，故高委員亦因此協助科智企業於 2014 年 11 月參加 Intel Global Challenge 競賽。

三、 經查，團隊主要成員陸續離職加入科智企業，惟高委員最後並未隨其他同樣 領取創業獎金之團隊成員離職至科智企業任職而留任本會，且於協助科智企業期間，亦未向本會說明係於上班或下班時間處理科智企業業務、是否因兼職領有報酬及所投入工時等，本會無從核准高委員任職科智企業業務處處長情事。報載高委員在未申請且經本會核准兼職情況下，陸續以科智企業業務 處處長身分出席 2015 年 10 月 Frost & Sullivan Taiwan 年度 M2M 競賽、參 加 2016 年6月台北國際電腦展、2017 年8月之商機媒合會等活動，應已違 反本會兼職規定。

四、 卓政宏執行長於就任時即辭去所有營利事業職務，之後於本會任職期間之兼職都是非營利機構或公益團體的董監事而非經理人，且均符合本會相關兼職規範，並經董事長核准。

五、 本會在此期盼各界回歸事件本身，理性判斷，並勿對未經證實之言詞內容多推測。

(圖片來源：資策會、三立新聞)