賴坤成遭爆料歧視孕婦員工　曾柏瑜評「按勞基法請假都應核可」：要鼓勵女性生育就不能這樣！

台灣近期掀起的「#MeToo」運動持續延燒，民進黨台東縣立委參選人賴坤成今（15）日遭到爆料，過去擔任財團法人台灣中小企業聯合輔導基金會董事長任內，疑似有歧視孕婦員工的事情。對此，受民進黨徵召參選新北市第11選區的前新北市議員曾柏瑜今日接受廣播節目《新聞放鞭炮》專訪時認為，民進黨作為進步政黨，應秉持較嚴格的道德標準。她表示，「只要是按勞基法規定、保障去請假，都要核可。」且若員工有抱怨，曾柏瑜認為應讓員工上相關課程，「讓大家知道為何要保障孕婦，而不是去歧視她。」她也提到，可理解人力不足且增聘可能有限制，但應想辦法處理，「一直說生育率很低、要鼓勵女性生小孩，但要鼓勵女生生小孩，就不能這樣子啊！」曾柏瑜期待，候選人能聽聽孕婦說法，因為每個人懷孕狀態其實不一樣。

根據《上報》報導，民進黨台東縣立委參選人賴坤成被爆料，在2022年1月擔任財團法人台灣中小企業聯合輔導基金會董事長任內，疑似有歧視孕婦員工的事情，甚至當時還詢問相關主管「有辦法把她勸退嗎？」主管當時則回應，「產假期間連勸退都不能勸退。」賴坤成卻仍表示，「我知道啦，看讓他自動離職還是把她資遣」，並說到「不是啦，有一些法規那個、那個佔盡機關便宜，這種感覺很不舒服…。」不過，對於指控，賴坤成回應，該員工不斷請產假、育嬰假，同仁有反應此現象，他是董事長就必須處理。

對於賴坤成遭爆料涉歧視孕婦員工一事，曾柏瑜則認為民進黨作為進步政黨，在這事情上面應該要秉持較為嚴格的道德標準。她認為，員工只要是按照勞基法規定、保障去請假，都應該要核可，「如果員工有抱怨，你應該要把大家集合起來，上相關課程，讓大家知道為何要保障孕婦，而不是用另外一種方式去歧視她。」曾柏瑜也表示，「可以理解人力不足，增聘可能有一些限制，比如說就是只能聘10個人，有人不在，應該要想辦法去處裡這些事情，（而）不是講這種東西。」她表示，以女性勞工來說 ，「我自己也是女生在上班，我自己聽了心裡都非常不舒服，而且我們一直說生育率很低，要鼓勵女性生小孩，但你要鼓勵女生生小孩，就不能這樣子啊！」

節目主持人周玉蔻則表示，「這是態度問題，作為國家代理人，這是政府酬庸位置，政府的資源讓你去做，你就好好做，講那些話還歧視孕婦，你孕婦票不要了？」曾柏瑜則認為，其實孕婦去上班非常辛苦，且每個人懷孕狀況都不一樣，但很多男性會覺得懷孕而已又沒什麼。她直言，「有些生理男無法理解，應多上課聽聽孕婦怎麼說」，曾柏瑜最後也期待要參選的候選人，都能去聽聽看孕婦怎麼說。

(圖片來源：新聞放鞭炮、賴坤成臉書)