18:51pm
「新新併」台新金控、新光金控上週皆通過股臨會，現在力拚最後一哩路，獲取主管機關金管會核准。銀行局副局長侯立洋今（15）日證實，尚未收到兩家金控相關資料，他指出，必須由兩家金控共同送件，金管會才會展開審核。
侯立洋表示，依據《金融機構合併法》必須共同向主管機關申請許可，新光金、台新金方面，兩家金控還在準備資料中，「目前我們尚未收到他們的相關資料」。
他強調，《金融機構合併法》第十二條的規定，所謂的合併契約書必須包括受雇人權益處理，其中包含員工安置計畫，不管是客戶、員工、股東權益的保障，對社會大眾的影響，都是金管會考量的因素。
新光銀工會日前透露，公司員工安置、就業保障等議題尚未感受到資方誠意，工會理事長李孟庭證實，明（16）日下午與金管會主委彭金隆見面時就勞工權益一事陳情。
金管會例行記者會現場媒體提問，針對員工安置計畫是必須獲得全體員工認可才能送件，還是只要兩家金控提出安置計畫，但不需要經員工認可也能來送件？
侯立洋指出，2022年時，全國金融業工會聯合總會有提過相關的建議，當時金管會回覆，金融機構申請合併必須提出員工安置計畫，並檢附相關資料，假設有公會的話，可以跟工會協商。
他續指，若沒有工會或有召開勞資協議會議相關的紀錄，金管會都會了解是否已跟工會或勞資協議，雙方有無共同取得員工安置計畫的共識。
媒體追問，若沒有取得共識是否可以送件嗎？侯立洋表示，金管會會依照情況處理，並查看金融機構提出的收購計畫及附件資料，如果沒有取得共識，金管會將進一步了解，這也將成為准駁的參考。
至於明日新光銀工會金管會陳情，金管會將派出誰來接待；再來，有關送件標準，是否一定要為兩家金控同時提供；第三：金管會在審核步驟上，還是誰先送來就先審誰？
侯立洋一一回應，首先，全金聯明日下午和金管會進行和主委一年一度的座談，也將一併帶新光銀行工會來和金管會談新新併的員工權益保障，將由金管會主委彭金隆接見。
有關第二點，侯立洋表示，依循過去慣例，需要兩家一起來送件，即使一家送來，金管會也沒有辦法整合，兩家金控共同送來，金管會才可以一起來做審核。
（圖片來源：金管會提供、民視新聞）
