講究SOP學姊性騷擾案卻NG？柯Ｐ稱已隔離雙方　婦女新知基金會：我們期待聽到的「不是只有調開當事人」

北市府副發言人「學姊」黃瀞瑩驚傳遭台北市長柯文哲愛將、北市府顧問劉嘉仁性騷擾，依照性騷擾SOP程序，這是勞動局所管。令人詫異的是，一向講究SOP的柯文哲竟只口頭告誡、隔離雙方當事人，對此，婦女新知基金會開拓部主任林秀怡接受《放言》訪問時指出，北市府員工如遇性騷擾，內部是有處理辦法，他們期待聽到的，不是只有調開雙方當事人，如果北市府有相關機制，有無提供相關協助或鼓勵當事人進入申訴調查，「這是他可以重申或是該做的」。

王鴻薇：學姊、劉嘉仁「不要碰到面就可以了嗎」

據悉，日前劉以討論公事為由，把學姐叫進辦公室內，還將門關起來，試圖製造1男1女共處一室的場面，讓學姐驚呼「為什麼要關門！」不僅如此，劉曾多次用肢體及訊息騷擾，導致連柯都知道此事，但柯迄今卻對劉沒有任何懲處。黃瀞瑩不願回應此事，劉嘉仁則說，只是和學姐討論公事，傳訊息也是討論公事行程的安排。

值得注意的是，柯文哲下午在議會被問及此事時證實，有請2人來說明，並將2人工作隔離，台北市議員王鴻薇質疑，這樣的性騷擾案，為何就由自認性平不及格的市長，進行口頭告誡而已？柯文哲重申，已把兩人工作隔離；研考會主委余家哲趕緊說明，工作上可能有一些摩擦、不愉快，後來就沒一起工作；被王鴻薇質問「到此為止就好了嗎？不要碰到面就可以？」余家哲先是和柯文哲沉默5秒，隨後竟答：「當時是希望這樣沒錯」。

依照性騷擾SOP程序，主管機關是勞動局。王鴻薇直言，對柯文哲處理女性問題的方式沒有信任感，知道很多主管希望大事化小、小事化無，但這無法真正消除職場性騷擾，要求勞動局主動了解此事辦理，對此，柯文哲允諾「可以」。

婦女新知基金會開拓部主任：提供當事人相關協助及鼓勵申訴是柯該做的

讓人好奇的是，柯文哲不是很講究SOP？對照他曾因「學姊陪吃飯」言論惹議，對於學姊遭性騷擾竟只口頭告誡、隔離，婦女新知基金會開拓部主任林秀怡受訪問時回應，一般對於職場性騷擾來講，市政府應該要提供被害人相關處理管道和資源協助，她指出，在台北市府工作的員工，如遇到性騷擾，內部是有處理辦法，依法提出性騷擾申訴，市府會請調查小組做調查，除了指出，並不知道這案子有沒有進台北性騷擾調查委員會，林秀怡也說，性騷擾案為了保護雙方當事人，是保密案件，不確定當事人有沒有提出申訴，「市長回應妥不妥，蠻難回應，因為不知道到底有沒有依照程序進入申訴？市府給了什麼樣的協助？」

提到市長允諾交給勞動局調查，林秀怡說，職場性騷擾要由當事人提出，如果當事人沒提出，市府基於善意想了解和維護職場安全這部分沒問題，「現在狀況不明．不太確定處理狀況，能夠回應的是，鼓勵被害人依照管道提申訴保障權益」；進而強調，他們期待聽到的，除了調開雙方當事人，減少會面之外，「如果北市府有這樣的機制，有沒有提供當事人相關協助和鼓勵當事人進入申訴調查，這是他（柯文哲）可以重申或是該做的，而不是只說把雙方調開了」。

（顯圖由《中央社》授權提供）