
但它至少承認一件事:2005年勞退新制上路時選擇留在舊制的勞工,也需要新的保障工具。
純舊制勞工等了很多年,終於等到一扇新門。
行政院會7月2日通過「勞退純舊制勞工自願提繳及提前結存退休金」方案。未來仍適用勞退舊制的勞工,可以自願提繳退休金,存入勞退新制個人專戶;符合退休要件者,若勞雇雙方合意,也可在契約存續期間提前結存舊制退休金,移入新制專戶。
勞動部也強調,提前結存不代表終止勞動契約或退休,不會影響原有年資、特休,自提部分也享有免稅優惠。相關作業將透過修正「勞工退休金條例施行細則」辦理,最快7月底上路。
這項政策的重點,是給老員工多一條安全繩。
勞退舊制的問題,在於它高度依賴「同一事業單位」與「服務年資」條件。很多勞工一旦轉職、公司改組、企業結束,退休金風險就會變得很現實。
現在純舊制勞工可以自提進入新制個人專戶,等於讓退休金不再完全綁死在舊制度裡。符合條件者提前結存舊制退休金,也能讓錢進入個人帳戶,參與基金運用與收益分配。
政策不會讓每個問題瞬間解決。
但它至少承認一件事:2005年勞退新制上路時選擇留在舊制的勞工,也需要新的保障工具。
這不是施捨,是補上一代老員工等很久的制度缺口。
(圖片來源:AI生成)










