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民進黨「醞釀張綱維條款」? 彰銀工會不否認執政當局保衛彰銀經營權:藍綠輪替仍看到財政部捍衛公股銀行的決心!
2020.02.19
17:35pm
/ 放言編輯部 資深編輯 陳依旻
至於台新金聲稱合約存在,呼籲民進黨政府「還公道」,彰化銀行認為,經臺灣高等法院認定,已於94年完成經營權的移轉;而依108年最高法院判決認定,財政部支持台新金取得經營權的時間是否已超過合理範圍,造成股份與表決權長期分離,對公司治理不利,「而且如果過了這麼久合約還在還要受其約束,這樣恐已違反公序良俗」。

 

民進黨政府在疫情控制方面備受肯定,外傳正默默醞釀「張綱維條款」秘密修法,迎戰今年6月的公股行庫董監事改選;被問起民進黨在公股保衛戰扮演何種角色?彰銀工會昨(18日)接受《放言》書面訪問時未否認,且對於馬英九政府到現在蔡英文政府皆予以肯定,強調「歷經政黨輪替仍舊看到財政部捍衛彰銀經營權的決心」。

 



公股金融人事去年4月發生人事大地震。預定今年進行董事改選的第一金、彰銀、土銀等董座全部異動,最受矚目的就屬彰化銀銀行,據傳,這波「改朝換代」由綠營人士主導,被問起民進黨在這場捍衛公股的故事中扮演何種角色?彰銀工會接受《放言》書面訪問時並未撇清。

 

彰銀工會表示,財政部為公股管理機關,維護彰銀龐大全民資產及小股東權益責無旁貸,「從馬英九政府到現在的蔡英文政府,歷經政黨輪替仍舊看到財政部捍衛彰銀經營權的決心」;彰化銀行早於民國前7年即由彰化及中部地方士紳集資創設,堪稱最具代表性之本土銀行,115年來鞏固民族資本於不散、扶持工商企業不知凡幾,彰銀的發展史就是一部台灣金融的發展史。全力維護彰銀百年招牌、珍貴金融文化資產免受財團侵蝕,確保員工、客戶及廣大投資人利益,應是不分黨派都該不遺餘力堅持到底才是。

 

被問起公股給外界形象較為老舊,有想過與民股合併?彰銀工會態度保留;他表示,是否合併民營金融機構,係屬彰銀經營者的層次,站在工會立場,合併必須要有綜效,最重要的是,不能損及兩邊員工的勞動權益。況且,公股行庫與民營金融機構的企業文化差異甚大,合併之後的磨合適應期,又將造成員工額外的精神負擔。

 

談到工會捍衛經營權的過程,彰銀工會指出,過去幾屆董事改選,工會也都登記為委託書公開徵求人,積極爭取股東的認同與支持,協助財政部撥亂反正掌握經營主導權。

 

彰銀工會表示,在大股東競爭經營權時,工會能以彰銀員工的角度,同時在維護客戶及廣大股東的權益下,提出理想經營者的條件,並訴求股東及大眾的支持,「基本上,任何能夠遵法穩健經營,同時照顧員工權益,讓彰銀永續發展擦亮百年招牌的經營者,工會都會全力支持」。

 

由於有報導指出彰銀去年10月率先啟動改選行情帶動股價上漲逾3成,公股在這次董事改選不計成本且勝券在握,談到彰銀爭奪經營權是否勢在必得?彰銀工會答:「若屆時法令修訂,只要符合公開徵求人資格,工會將全力協助財政部繼續掌握經營主導權」。

 

寶佳直攻台新金控入股案去年沸沸騰騰,進一步追問若彰銀工會佔話語權優勢,是否同意台新金要將股票全部釋出給寶佳?彰銀工會答,「大股東要如何處分所持股票,工會都尊重」,工會在乎的是經營者能否重視員工權益、分享利潤,並且讓彰銀永續經營。

 

在工會持股方面,彰銀工會表示,工會以會費收入購買自家企業的股票,代表工會及員工對自家企業有信心,且看好未來的經營發展,也因此將會在職場上更加努力打拚業績,與企業共生共榮。

 

進一步補充日前全金聯召開記者會所訴求的,工會持有自家企業股票,最後將有機會實踐「股東行動主義」,參與董事選舉,進而進入董事會落實「公司治理」目的,實現「產業民主」理念。亦即,讓工會也有機會進入董事會監督企業運作,確保企業永續經營,同時達到勞資共治的理想。彰銀工會強調,一直支持推動產業民主化,捍衛員工、客戶權益的同時也希望替股東發聲,加上購買股票的資金來源就是會費,而會費都是會員的薪資所得,資金來源明確,期待有朝一日能夠進入董事會,確保彰銀永續經營,以維護員工及客戶、股東權益。

 

至於台新金聲稱合約存在,呼籲民進黨政府「還公道」,彰化銀行認為,經臺灣高等法院認定,已於94年完成經營權的移轉;而依108年最高法院判決認定,財政部支持台新金取得經營權的時間是否已超過合理範圍,造成股份與表決權長期分離,對公司治理不利,「而且如果過了這麼久合約還在還要受其約束,這樣恐已違反公序良俗」。

 

台新金與財政部間的彰銀經營權訴訟,原高等法院判決「確認契約關係存在」,日前卻遭最高法院宣判廢棄原判決,目前尚未定讞。

 

 

 (照片翻攝自民視新聞台

 

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