《放・獨家》世代接棒！ 莊瑞雄、李問談吳怡農接任北市黨部主委，職位沿革的挑戰與轉機！

 

民進黨第18屆台北市黨部主委終於塵埃落定，昨（31）日由新境界文教基金會副執行長吳怡農同額競選並以2217票當選，預計2週內辦理交接。曾任第13屆、第14屆北市黨部主委的立委莊瑞雄今（1）日接受《放言》訪問時指出，這次投票率僅1成2創新低，是黨員認為吳必定當選，投票誘因較低；黨期待吳發揮個人魅力吸收中間選民。首任民進黨連江縣黨部主委李問則針對「年輕人擔任黨部主委」的優勢與劣勢，做經驗分享。

 

黨部主委角色功能的沿革

 

回顧當年擔任第13屆、第14屆台北市黨部主委，時空背景跟現在相當不同，局勢不明；當時民進黨是在野黨，「我當主委時是黨有困難的時候，黨是搖搖欲墜的。」莊瑞雄說，當時阿扁已經被關進去了，黨內傳出要救黨或救阿扁的聲音，黨員之間有不同的看法跟意見。「北市首都黨部的紛歧情況最明顯，我的黨部主委競選對手是前任主委黃慶林，黃慶齡是屬於比較偏向救阿扁的」。

 

「大家對於主委的要求是什麼？倒是很難這樣講，應該是看個人特色。」莊瑞雄說明，每個階段的時期，民眾對黨部主委有不同的期待；以前草創期是在野黨，講究比較前輩型的、需要付出。時間慢慢推進到現在，民進黨已經是執政黨又是連任，「人家要檢驗的是執政者的政績，這部分跟黨比較無關」。因此現階段目標是希望吳怡農發揮個人魅力，把黨擴展到社會上其他縣市的中間選民、年輕族群。

 

投票率創新低乃因同額競選

 

這次北市黨部主委投票率僅1成2創新低，是否代表什麼警訊？莊瑞雄認為，因為是同額競選的情況，支持者認為吳怡農必定當選，就比較沒有誘因出來投票。他觀察到，外界看來吳怡農人氣很高，但黨員內部相對比較封閉，因此對於黨員之間的聯繫跟基層黨員的經營必須要加強，好讓社會熱情也能擴散到黨內。

 

對於投票率創新低，莊瑞雄表示，其實數字低也不代表就是警訊，不需要放大檢視跟解讀。可以解讀成，社會的期待跟黨內部的期待這部分，「大家會覺得我先觀望，看吳怡農是否符合社會上看起來覺得那麼正面、形象那麼好？」黨內的結構畢竟跟社會結構會有一點不同，最主要是民眾的熱情要激化出來，這是吳怡農可以去努力的地方。

 

吳怡農最大特色是發揮外溢效應

 

吳怡農入黨不滿2年，跟地方連結度低，執行工作會有困難嗎？莊瑞雄直言，其實不會有什麼困難，黨部主委不會遇到什麼很大的問題要讓他去做突破，民眾或基層黨員的要求以及對吳的期待不是這個，「是希望利用他的高人氣，他的優勢是在這裡」。他說明，由吳怡農擔任台北市黨部主委，希望吳可以不只是在台北市吸引中間選民跟年輕族群，還能有外溢效應擴展到外界去。

 

「吳怡農才剛當選，社會對他有期待，當然大家就是慢慢會去檢驗。」莊瑞雄指出，不只是台北市民或黨員期待，社會氛圍也認為，中間選民這一塊是從蔡總統上任後，民進黨才稍微擴展得更大。如何做凝聚或希望不是一時的現象，成為確實是可以吸引年輕人的政黨，必須要長期經營，這時候就必須透過吳怡農的個人特色去擴展。

 

年輕黨部主委面臨的挑戰

 

李問接受《放言》訪問時坦言，他過去在中央黨部服務，但地方黨務經驗較少，所以很多業務要重新學習。馬祖情況比較特殊，是全新創立的單位，從主委到黨工全都是「菜鳥」，業務方面沒有既有的範本可以參考依循。

 

「解決方法，就是跟其他縣市黨部請益！」李問特別感謝同樣是艱困選區、離島的金門縣和澎湖縣黨部，也感謝中央黨部的指導與鼓勵。他認為，雖然黨部新成立，馬祖其實有一批長期支持民進黨的在地民主前輩低調支持民進黨的理念，他也持續向他們請益。

 

將劣勢轉化為優勢

 

李問經驗分享，年輕人擔任黨部主委的優勢是「勤能補拙」，發揮服務的熱忱和傻勁。例如馬祖各島之間常常要搭船、搭直升機，舟車勞頓對體力可能是負荷，但他們不畏風雨到現場服務鄉親，而馬祖許多朋友也很高興，現在有國民黨以外的管道可以對政府反映意見。

 

「劣勢也可以是優勢！」李問舉例，馬祖因為沒有過去的業務內容可以參考，所以他們針對離島英語教學、推動修法防治抽砂船、各種文創紀念小物等等，也不斷進行創新的嘗試。

 

 

（圖片來源：翻攝自莊瑞雄、李問、吳怡農臉書）