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該名人士表示：「寶佳機構派了一堆人輪番上陣，都是法人代表，同理，目前今年新光金也會有相同狀況，一場股東會可以1小時內結束，若被一鬧，3個小時都結束不了，因為可挑戰的問題太多了。」

金管會表示，因應疫情衝擊，訂單數字不佳，針對生技、科技及創新事業，若從興櫃轉上櫃，原本需要提供半年度財報，將改為提供第三季或近一期財報；若今年10月申請上櫃，不必提供1月到6月半年報，對10月以後送件的IPO案件都可適用。

黃天牧強調，「我也是看報才知道這謠言，我不曉得真的還假的，我應該是最後才知道。」

《放言》今早訪問黃崇哲，他強調，金融研訓院是業界進修的重要平台，引薦最新趨勢發展，提供金融業學習、交流，對講師甄選有一定程序，包括學歷、教學經驗、專業、表達、試教，「人格紀錄不在內，因為涉及個資法」；黃崇哲指出，因為該院一年有兩三千位老師要做技能教授，社會人士願意幫忙查核、關心是好事。

金管會證期局副局長郭佳君今日在例行記者會中表示，「證交所調閱相關資料，目前還沒事證，證實這些自營商有不當、違法等情況」；她也指出，金管會有接到陳情案件，提醒投資人，若業務員沒善盡告知、妥善處理等義務導致損害，可藉由投保中心等管道反映。

另一位金融界人士則說，業者對金管未寄與厚望，現在全球因疫情關係，就算解封，仍然哪裡都不能去，既然這筆錢遲早都要花，過去用在國外旅遊，如今只能用在國內，「金管會只是站在報告的角度，何不建議銀行將員工旅遊，從以前逾31億加碼到50億呢？積極的鼓勵總好過消極的彙總，反正都只能在國內。」

一位金融界人士表示：「金管會是監理單位，為了配合政府『振興』業績，湊熱鬧運作轄下金融壽險公司搞乘數效應，不合理。」

《放言》訪問新光金獨董李勝彥，他說：「跟另一個薪酬委員聊過，他也不知道，我跟他都是看網路報導才知道加薪這件事，不知道薪酬方面怎麼算」。所以有可能李紀珠、吳東進薪資調整沒有先與薪酬委員會討論？他說：「可以推測沒有去討論。」

另一名金融界人士則說：「不能講金管會包庇前副主委，但金管會身為金融機構的最高主管機關，對政策推動的管理面、機制運作，還是要顧慮到公平性才能服眾。」

李紀珠屢次頂撞體制、導致訴訟，李勝彥向金管會喊話，除了超然獨立、公平、公正，宜另加「時效」;李紀珠曾任金管會副主委，很容易讓她以為「朝中有人」，要不就是金管會把他當自己人，金管會宜專案介入此事。

一位金融業人士向《放言》表示，依保險法辦理就是收歸國有，「就是全民負債數百億，就是政府幫壽險大股東推困，就是金管會高官對不起全國百姓。」

面對業者相關疑慮，金管會證券期貨局副局長郭佳君在今日下午的例行記者會中答復《放言》提問時指出，為督促宏泰人壽、中華郵政、新光人壽、三商美邦人壽四家壽險公司改善財務結構，強化承受風險能力，之前已請他們到會說明相關因應措施，也要求他們研擬財務改善計畫，並提報到董事會。