人才 相關新聞

李鎮宇認為，普發現金這件事，「如果我們台灣政府有在思考『超徵』如何運用，應該是要有一個團隊，進行全面規劃」。

數位行銷人才來報到！科技、文創、電商產業搶才，百項高薪職缺等你入坑！

前副總統陳建仁出任閣揆後，藍營卻大力批評他戀棧研究員的49萬月薪，甚至以「米蟲」字眼羞辱陳建仁。對此，衛福部傳染病防治諮詢會預防接種組（ACIP）召集人李秉穎今日接受廣播節目《新聞放鞭炮》專訪時表示，批評米蟲有點太針對個人，他認為中研院是國家學術研究的最高級單位，因此一定要有足夠薪資才能夠吸引人才。

王美花說，半導體產業一定會很小心技術流失，也非常關切這問題，「這是幾年前我們修《營業秘密法》導入刑事責任，增加侵權規定的原因」，但有些案子因新法在偵辦，這部分是政府和廠商一起努力，個別案件可分開執行權利，但機制面可和政府商量。

總統表示，現在全國的供應鏈因為疫情的衝擊正在轉移，台灣已經做好了準備，在未來全球供應鏈中扮演關鍵性的角色。

在中鋼這個大家庭中「人人都平等」，也正因為同仁們把公司當作一個「家」，就會有共同目標，一同把事情做好，這樣的文化經過長時間慢慢地建立、累積，一直延續至今。

中華電信鄭優董事長在活動中表示：「中華電信長期深耕影視產業，深知『內容為王』的重要，也確認優秀的內容必須倚靠好的平台乘載，兩者相輔相成，才能促進影視產業與硬體科技的持續進步。」

我們可以從近期管中閔的案件窺知一二， 也間接帶出台灣隱藏在檯面下已久的高教危機。學者專家擔心動輒得咎，引起蝴蝶效應，讓人才不得不外出尋求更佳的條件與機會，我國的人才危機於焉產生，而政府相應的人才政策也尚未見到實效，導致「出去的回不來、留下來的想出去」。此外，蔡政府眼睜睜看著新加坡、中國等國家祭出高薪政策挖角我國人才，卻毫無危機意識，只把心力與資源放在政治鬥爭，以惡劣手段拔管，侵犯大學自治，蔡政府是否要等到台灣教授都跑光了、人才都外流了，才會意識到這項警訊？