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洪申翰坦言，推動友善育兒職場改革，是他從立法院到進入勞動部後，一直最想推動的重要工作之一…

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勞動部長洪申翰日前於立法院答詢時表示「最快今年底有機會引進印度移工」，引發外界關切與擔憂。近期更有國民黨立委態度隨民意的反彈轉彎，一改聯席審查不反對引進印度勞工的立場。洪申翰於臉書發文表示，此案係在不分黨派支持下通過「台印勞工MOU」，後續推動將審慎把關，並以「企業需求」與「印度方是否符合我方要求」為兩大前提。

洪申翰表示，知道很多家長非常期待，勞動部會努力推動，以打造更具彈性與友善的職場環境，讓勞工更能安心工作、放心育兒。

對此，洪申翰也喊話，真切希望貿易協議簽下來，送立法院審議以後，藍白不要阻擋，因為擋了就會讓原本辛苦的傳產雪上加霜。他說，現在整個政治的氛圍還有很多的矛盾或是對立，可是他們真的希望攸關基層民生的案子，在野黨也要幫民眾多思考一下。

洪申翰表示，今年開始實施外送專法後，希望能夠給十幾萬名外送員一個更多基本權利上的支持；至於新科技帶來的影響，他指出，接下來可能就是AI，但因為AI的發展很快，所以勞動部必須持續滾動去觀察最新發展狀況，這也會是他們很重視的其中一個目標。

洪申翰說，勞動部這一年多來，很努力地做，希望再降低重大職災死亡的人數，現在回過頭來看2025一整年其實是有一些進步，重大職災死亡的數字減少約12%；去年年底到今年初，也公布了兩次勞動部接下來三年降低災害的計畫。

洪申翰說，年輕人認為今天兼很多份工作，在工作中會有不同的學習，這樣的狀況比透過單一工作的學習可能來得更豐富，從年輕的角度才看到這件事情。他提到，所以現在勞動部也在跟一些企業討論，可能大家接下來的職缺會需要設計得更有彈性。

談到關稅談判，洪申翰直言，過去台灣傳產在貿易上真的比較辛苦，但此次透過關稅，達到與日本、南韓同等的稅率，甚至比東南亞還低。他表示，若競爭對手是東南亞，15%不疊加就變得有優勢。

洪申翰感嘆，這一路在多少內部唱衰、波折，大家都看在眼底，能取得這樣的成果，其實這就是台灣人內在的韌性。

洪申翰今受訪針對週休三日表示，理解勞工對於週休三日的期待，並指出因台灣企業樣態多元，勞工就業形態也很多樣，推動周休三日必須做更完整的評估，在制度上也需有更多思考與了解，目前正在收集各方意見的階段。

洪申翰表示，勞動部經過討論後，將強化病假的法制保障，「如果1年內勞工請病假沒有超過10天，雇主不得做不利對待」。