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「好聚好散，留得青山在」是職場默契。出發點若是公共利益，前東家並非絕對不可批評，楊珍妮的攻擊性言論，難以服人。

這起延燒三個月的爭議，也讓外界重新檢視政務官層級的職場文化究竟由誰來監督…

楊珍妮案也不只是楊珍妮個人的政治命運，而是行政體系能不能對權力傷害作出清楚回答的一次考驗…

勞動局已要求基金會，若接獲勞工霸凌申訴案件，必須啟動調查及處理程序⋯

王光慈母親公開一封寫給前總統馬英九的信，信中控訴女兒近日承受巨大壓力，罹患憂鬱症及焦慮症。

尹乃菁證實，已於5月12日向鄭麗文提出請辭，理由是健康因素⋯

如果這則訊息為真，代表3月24日前顏慧欣都還一直在公務群組裡面，離世新聞出來後，經貿辦急著把顏慧欣踢出群組？

他並痛批：一名將近70歲的立法委員，除了在媒體上說謊外，私下還想報復20多歲的年輕助理，「真的是小孬孬一個」…

方旭妻子痛訴，先生長期遭到葉元之言語羞辱、精神虐待，方旭更在進急診室當晚，被葉元之親自退群...

北市勞動局派員前往葉元之的國會辦公室進行勞動檢查，卻發現無助理的出勤紀錄，也未設置職場暴力預防措施...

李宇翔痛批，「謝宜容根本把自己當成北分署的皇帝，濫權至極」。

民進黨在前主席任內再爆性騷案，前黨工在臉書發文指控，曾遭部門同仁性騷擾，但時任青年部主任蔡沐霖不僅隱匿性平案件，甚至對她職場霸凌，而蔡沐霖據悉已於1日請辭於勞動部的職位，稍早也發出聲明表示，對於同仁因他管理不當造成傷害，他至今仍感到後悔與虧欠，並強調該負擔的責任絕不會逃避。