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日前鬧得沸沸揚揚的泰山經營權之爭，最終由龍邦董事長劉偉龍入主泰山，接任董事長一職，究竟劉偉龍是什麼背景、此次泰山的經營權爭之內幕又為何呢？

龍巖表示李世聰術後逐漸恢復中，感謝各界關心。

往往履約完成後，家屬其他議題才驀然湧現。「比如老人家情緒的問題，或心裡的點點滴滴，因此除專屬禮儀顧問外，還有業務服務。我們教育所有的業務同仁視亡者為親人，所以業務就等於家屬成員之一，透過碰面持續關心家屬的狀況，這一塊我們的業務在業界是被訓練得最完整的。」龍巖集團業務副總蔡文杰說。

AI 及大數據持續改變人們的生活方式：在日本已有無人通訊社一秒可產新聞兩百則；有人預測近2/3孩童未來將從事「尚未出現」的職業種類；少子化趨勢下，生育、教育產業前景不甚樂觀。然而只要與「人」的需求有關，產業就能永續經營，「生命事業」自然也是其中一環。

看似游刃有餘的職業婦女小琪，容易讓人遺忘她是父母的獨生女，爸爸媽媽也只有她能依靠。小琪父親罹癌後歷經治療住進安寧病房，奔波於醫院、家庭間蠟燭兩頭燒的她，還要撫慰媽媽的失落與擔憂。所幸小琪父親先前購買了「生前契約」，住院期間就有「臨終關懷師」捎來關心，與小琪討論後續的因應。

百年之家還有賴良好管理及「人」的溫度。龍巖於各會館配置專職館長及服務人員，滿足家屬／賓客各項需求；還有保全警民連線守護「家」的安全。先人長眠於此，家屬的想念便可託付安放。

陶淵明在《桃花源記》中所描述的世外仙境景色如畫、人人怡然自樂，影響後世至深，是人們追尋的夢想之地。究竟桃花源存於今世還是遙遠的未來？龍巖，正是突破界限的開創者，串連職人藝匠成就現代桃花源的推手。從90年代創立後，龍巖對於差異化的革命未曾停止：引進日式細緻服務、禮儀師穿上西裝打造專業形象、流程作業邁向企業化，龍巖跳脫傳統並視客戶為尊的態度，呈現在將商品打造成藝術品的思維。