永豐餘改走專業經理人制！何壽川樹立典範、其他家族為什麼不行？ 義守大學李建興：「多數台灣家族企業仍處於創富階段！」

 

永豐餘投控董事會公佈第28屆董事提名名單中，創辦人何家全數退場，此舉震撼市場！永豐餘投控表示，本屆董事提名候選人共計9席，一般董事提名名單為劉慧瑾、蔡維力丶黃鯤雄、王金山及黃俊傑4位；獨立董事由3席增加為4席，分別是黃迪熹、張懿云、胡均立，以及續任的盧希鵬。

 

永豐餘投控董事會公佈第28屆董事提名名單中，創辦人何家全數退場，此舉震撼市場！永豐餘投控表示，本屆董事提名候選人共計9席，一般董事提名名單為劉慧瑾、蔡維力丶黃鯤雄、王金山及黃俊傑4位；獨立董事由3席增加為4席，分別是黃迪熹、張懿云、胡均立，以及續任的盧希鵬。

 

不過，此次名單中少了創辦人家族成員，原先被視為接班人的何壽川獨子何奕達，目前雖仍是永豐餘消費品、永道射頻董事長，但卻仍未出現於名單上。永豐餘發言人殷國堂表示，過去何家董事包括何奕達、何壽川、何星輝等均不在名單內，代表專業經理人全面接管經營團隊，為台灣企業開創新格局。

 

在此次董事成員名單中，新任董事候選人的專業背景包括工業互聯網丶產業策略、會計財務、法律專業等，著重專精、多元、女性出線，永豐餘投控表示，未來也將更深化公司治理。知情人士表示，永豐餘即將邁入百年企業，何壽川期許公司能永續經營，所有權人無私交棒專業經理人，讓公司走得更長更遠。

 

何壽川家族退出董事會，專家稱兩種情況可觀察！

 

提到此次何家「退場」一事，義守大學管理碩專班EMBA/PMBA執行長李建興昨（6）日接受《放言》採訪時表示，由於並非永豐餘公司內部關係人，不完全了解公司實況如何，但會造成此次結果，有兩種可能性，「一是何家本身放手給專業經理人實際經營，但若放手給專業經理人，基本上仍會在公司董事會中留有董事席次，但現在何家三董事都退出，因此看起來好像不是第一種情況。」

 

李建興表示，「第二種情況是，由於目前所持有的股份，事實上已經沒辦法選上董事席次，因此與其參加董事會競選，然後通通沒有選上，倒不如事先瀟灑華麗轉身。」

 

此外，單就永豐餘新任的董事名單來看，李建興認為，董事名單中緊扣專業、多元、性別議題，相對於未來企業發展有平衡效益，「我基本上是抱持樂觀態度的！」

 

永豐餘何家以「無私」走向百年企業

 

對於外界股份不足疑慮，永豐餘發言人殷國堂今（7）日接受《放言》採訪時表示，「何家在永豐餘的持股比例很高，每次在董監改選的時候，向來沒有持股比例不足、不足以擔任的問題。」

 

他並指出，永豐餘整個股本約166億，若以兩個法人股東，也就是信誼企業股份有限公司和永豐紙業股份有限公司來看，他們所代表的股份大概不到十億；如果個人包括何壽川、何奕達兩位大股東手上持股，加起來約有二十多億，當然，尚還有其他家族的個人持股部分。「其實一般看上市公司，它的董監持股一定比例都不高，真正的大持股會在檯面下，所以在資料上看不到完整的持股，因此何家真正的實力不僅於此。」

 

問及何壽川家族退出董事會一事，殷國堂強調，「永豐餘要走出新格局、走向百年企業，因此何壽川先生與何奕達等幾位大股東，就想說要經營好公司，應該要『無私』，不必然一定要是姓『何』的擔任董事，可以聘請外部專業人員，為公司帶來不同視野。」殷國堂表示，何家擁有所有權，經營權上則委託社會專家、符合公司未來需要的人才來帶領。

 

先不論實際情況為何，何家退出董事會已成事實，此舉正與東元企業近期的父子接班亂鬥，形成極大反差。

 

還在「創富」路上，台灣企業距離傳承有距離

 

然而，想要全面退出集團旗下董事會，對於家族企業來說，並非一件易事。除了永豐餘之外，台灣家族企業也曾因撕破臉爭產、爭經營權而紛亂不休的局面，對此李建興總結原因，「台灣家族企業仍處於創富階段。」

 

「因為台灣在家族治理方面不是很成熟，像是歐美、猶太企業的富有家族本身，他們會選擇讓自己的企業上市，但在上市前，他們都有一個安全控管，像是德國默克（Merck KGaA）它都是73法則，也就是說雖然讓家族企業上市，享受上市財富與人才吸收好處，但是他們旗下沒有上市櫃、公開發行的控股公司，便保有上市公司七成的股份，以避免經營權被外人拿走的機制。」

 

李建興強調，「由於歐美、猶太富有家族方面，規模已經夠長夠久，家族傳承與治理就顯得更重要！至於台灣仍處於創造財富的時期，許多中小企業沒有太多閒功夫看別人怎麼規劃，因為創富跟傳承是不同階段。」這也是為什麼，如長榮、黑松、美麗華等台灣成功的家族企業中，在創辦人過世後，陸續傳出親人爭產進而變仇人的案例，在在證明家族治理成熟性仍有發展空間。

 

 

（圖片來源：截至永豐餘官網）