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中華電信舉辦「107年歡送榮退同仁感恩餐會」 未來五年將面臨最大退休潮 號召新血加入創新產業團隊
2018.12.26
14:33pm
/ 放言編輯部 林育謙
中華電信董事長鄭優表示,將從明年開始面臨五年的大型退休潮,預計約有5,000名員工退休,因此將從2019年開始招募新血約1,600人。綜觀目前國際情勢及電信產業發展,中華電信將大舉對外徵才,並通盤布局內部人力。

 

中華電信今(26日)於圓山大飯店為今年下半年退休員工舉辦「107年歡送榮退同仁感餐會」,體恤員工數十年來的辛勤付出,近300位退休員工齊聚一堂,老戰友們並肩而坐,場面壯觀且洋溢溫馨氛圍。

 



 

明年起面臨最大退休潮  2019積極募集新血

 

中華電信董事長鄭優表示,將從明年開始面臨五年的大型退休潮,預計約有5,000名員工退休,因此將從2019年開始招募新血約1,600人。綜觀目前國際情勢及電信產業發展,中華電信將大舉對外徵才,並通盤布局內部人力,因應2020年推出5G商用網路等營運策略與目標,以AI、大數據、物聯網、行動支付、資安、5G為主的高科技人才將成為招募重點。

 

打造幸福企業文化 「員工安心」 一路照顧到退休

 

中華電信一直走在客戶最前面,對內部也積極打造幸福企業,員工是中華電信最珍視的資產,一路以「員工安心」為承諾,讓員工無後顧之憂。除了給予勞基法基本保障外,更提供員工多元福利措施,如集團結婚、生育補助、育嬰津貼以及子女教育補助,同時重視並關懷員工健康,規劃體育活動及休閒空間。

 

 (中華電信舉辦「107年歡送榮退同仁感恩餐會」近300位退休員工齊聚)

 

對於退休員工的保障,為了讓員工退休後有優質的人生規劃,也特別安排了「退休人員社會調適班」,讓員工從一踏入中華電信到退休,都能感受到中華電信對於員工的用心及愛護。

 

鄭優:感謝中華電信員工奉獻青春  與公司一路成長

 

中華電信董事長鄭優也感謝員工們的付出,中華電信從過往電信總局時期,一直到現在民營化過程,能夠站穩領先的位置,全靠數十年員工們的一路相挺,奠定良好的企業基礎。

 

今天感恩餐會現場更有服務50年的資深員工,從16歲就投入中華電信,一直到做到退休變阿公,為中華電信貢獻青春,顯示中華電信非常感念員工們的付出。今天活動不僅是員工們的畢業典禮,更代表中華電信對退休員工滿滿的感謝與無上之敬意。

 

(資深員工吳銘東於中華電信北分行管處服務逾50年)

 

 

圖片來源:中華電信

 

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