
台北如何發展成為AI城市?民進黨台北市長候選人沈伯洋接受王淺秋主持的《鄉民監察院》專訪時表示,重點不只是增加園區或將幾個地點連成廊帶,而是建立人才培育、研究與產業應用的連結。他主張台北應有自己的城市智庫,協助規劃政策、提出解決方案,也減輕公務體系承接新政策的負擔。
市長不能只丟大概念 城市智庫協助提出執行方案
王淺秋詢問,沈伯洋最希望帶給台北市民什麼願景?沈伯洋表示,希望台北成為讓人感到安心、適合休閒的地方,涵蓋飲食、交通、育兒及日常生活。
他以公車與營養午餐為例說明,若要改善長者搭車感受,就涉及路網、班表與駕駛工作安排;營養午餐免費之後,還需要品質管理,他也因此提出一校一營養師的方向。
沈伯洋認為,每項政策最後都要由公務體系執行。如果市長只提出大概念,讓原本已經人力不足的公務員自行摸索方案、標準與作法,容易增加負擔,也影響效率。
因此,他主張成立城市智庫,先將政策規劃與解決方案做得更完整,再透過必要的議會及行政程序推動。
被問「外包大腦」風險 主張結合大學與專業研究
王淺秋追問,將政策規劃交給「外包的大腦」,是否可能引發外界對委外作業的疑慮?
沈伯洋表示,公信力非常重要。他以台北流行音樂中心在音樂領域扮演的角色為例,認為不同政策領域都需要專業規劃,包括交通、產業、商圈與AI等。
他也舉阿姆斯特丹結合大學研究的作法,說明城市可以與學術機構合作,甚至讓跨國團隊共同研究在地問題,再將經驗帶回其他城市。
王淺秋進一步確認,這是否意味著超越現有市政顧問制度,與學校建立更深入的合作?沈伯洋表示,這也能成為城市與城市之間交流的一環。
質疑AI廊帶內容 人才串聯比園區數量更重要
談到蔣萬安提出的AI廊帶,沈伯洋表示,自己質疑的是具體內容,而不是認為AI產業不需要發展空間。
他指出,將內湖科技園區、南港軟體園區、北士科,再加上松山機場相關構想列在一起,並不會自然形成AI人才與產業的連結。
沈伯洋認為,AI企業關心的是人才從哪裡來、如何培養,以及能否接觸研究成果與應用機會。因此,應建立從大學、研究機構、新創培育到企業的人才路徑,讓學生知道可以到哪裡實習、如何參與國際交流,以及未來有哪些工作機會。
台北著重應用 跨縣市合作應有明確分工
沈伯洋表示,AI發展包含算力、軟體及應用,台北可以特別著重城市應用,因為交通、醫療與公共服務等需求,分布在整個城市。
他認為,若要談跨縣市廊帶,就應說明各地如何分工,例如算力是否能與基隆合作,台北則發展軟體、研究與應用,而不只是增加一塊土地。
他也提到智慧醫療、無人載具等方向,認為當台北能培育人才、提出城市解決方案,並提供實際測試與應用機會,才更有條件吸引企業進駐,帶動北士科等地發展。

