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「不是我們不告訴你，是我們真的不知道。」聽到林延鳳轉述公務員因政策資訊不足、委屈落淚的經驗，周玉蔻把話題轉向市府裡每天承接任務的人。她在《新聞放鞭炮》表示，沈伯洋提出讓公務員減壓、改善待遇的市政方向，正是她最有感的部分，也因此直言，台北市公務員最應該支持沈伯洋。
周玉蔻10月27日訪問台北市議員林延鳳、何孟樺，從選舉人潮談到行政現場。她認為，市政不只影響市民，也直接影響負責執行政策的公務員；市長如何規劃、是否尊重專業，最後都會變成第一線的工作處境。
周玉蔻：讓公務員有後盾，不必獨自承受政策壓力
周玉蔻在節目中表示，自己有家人曾任台北市公務員，現在已退休，因此特別能理解行政體系對不同市長管理方式的感受。
她說，沈伯洋談公務員減壓與待遇改善，讓她印象深刻；「台北研究院」的構想，則是透過專家與研究資源協助政策形成，再交由公務員執行。
在她看來，這種安排的重點，是讓第一線人員有專業支持，不必面對一個突然宣布、細節尚未清楚的政策，再自行設法補足所有執行問題。
周玉蔻也把公務員的工作條件與市民生活連在一起，認為行政人員獲得支持，政策才更有機會落實到服務品質，讓市民感受到城市治理的改善。
何孟樺透露有人索取飄帶，林延鳳強調尊重專業
何孟樺在節目中呼應，表示確實收到公務員索取洋流飄帶的需求。她認為，第一線人員每天面對行政工作，對市府政策如何形成、壓力如何往下傳遞，自然看在眼裡。
她表示，沈伯洋透過政策討論及市政Debug松，希望把民間力量帶進來，一起思考如何讓市政更好，也讓公務員工作更輕鬆。相較之下，她批評部分市府政策在執行端尚未準備好時就先行公布，讓承辦人承受突如其來的壓力。
林延鳳也表示，尊重公務員專業，應落實在政策宣布前的討論與協調。她以自己接觸到的陳情經驗指出，基層人員不是不願意做事，而是需要明確資訊、合理程序與主管支持。
對於沈伯洋的治理方式，林延鳳則肯定其系統性思考，認為政策規劃應把執行人力及可能衍生的問題一併納入，而非提出目標後，就把責任全部留給局處。
周玉蔻以支持沈伯洋的立場提出呼籲，兩名議員則從基層工作經驗與政策規劃方式呼應。至於節目提及的加薪與待遇改善，訪談中未進一步說明適用對象、調整幅度或實施時程。
（圖片來源：AI生成、翻攝畫面）
2026.10.27
