15:34pm
「老師都出走了，你如何讓小學可以有雙導師？」《發生沈麼事》主持人沈春華專訪民進黨台北市長候選人沈伯洋，直接追問教育政策背後的人力與執行問題。沈伯洋表示，雙導師是希望選擇幾個地方試辦，前提仍是先改善教師處境，讓老師願意留在台北，不能跳過缺人的問題。
沈春華追問：政策有創意，但人從哪裡來
沈春華在訪問中提到，沈伯洋提出多項教育政策，但第一線教師已經身心俱疲，師資短缺也是現實問題。她詢問，若要推動小學雙導師，新增的人力究竟從哪裡來？
沈伯洋表示，他先前說明這項構想時，就有提到新北的試辦經驗，希望參考其做法，在台北選擇幾個地方試辦，觀察是否能減輕教師壓力。
但他也認同，問題的核心仍是師資來源。因此，相關政策前面更重要的一部分，是如何讓老師願意留在台北。
看過教師困境展覽，認為留任問題必須先處理
沈伯洋提到，自己曾看過教師將工作困境逐一呈現的展覽，看到那些內容，感到很難過。
他表示，規劃讓教師發聲的活動，是希望聽見第一線的真實處境。除了教師，公務員、社工、醫護等工作者，也都面臨人力與工作負荷問題。
對雙導師政策，他的說明是先處理留任條件，再透過試辦評估效果，而不是直接全面增加編制、忽略現場缺人的情況。
區分百日工作與試辦項目，強調政策有執行期程
沈春華接著追問，團隊是否評估過，這些政見實際能完成多少，而不只是提出全面、有創意的構想。
沈伯洋表示，團隊有區分哪些項目需要試辦，哪些是上任一百天內要先推動的工作，也有安排執行期程。
他說，第一線人力困境是優先處理的方向，包括教師與社工等領域。訪問中，他也提到持續與社福團體、第一線工作者討論，希望把現場需求納入政策規劃。
（圖片來源：AI生成、翻攝畫面）
2026.10.30
