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為穩固和諧的勞資關係，臺灣企銀今（15）日與臺灣企銀企業工會續簽訂「團體協約」，比過往提供更優質的員工福利，由臺灣企銀林謙浩董事長及企業工會游宏生理事長代表簽署，並有臺北市政府勞動局高寶華局長及全國產業總工會戴國榮秘書長共同見證，為臺灣企銀勞資和諧雙贏再啟新頁。

林佳龍表示，團體協約中都有規範輪班制度，所以明年前不會有變動，請員工們放心，交通部也都有聽到員工的心聲，會納入未來調整輪班制度時的考量。

孫嘉明也宣佈今年要擴大招募200名空服員，長榮也在7月5日於官網上公告招募空服員，報名到8月底前截止，預計9月起陸續分梯報到。憑常理就預估到資方會這麼做，怎麼這些罷工空服員在長榮工作那麼久，卻想不到呢？

因是這是重大勞資爭議，勞動部當然要來參與。林佳龍也是以相關的主管機關跳下來處理，畢竟這是春節時國人「行」的問題。不過他要處理的不是「華航機師罷工」，而是「國人春節交通」，讓勞資談妥恢復上工，交通問題順利解決。

邱駿彥認為，華航與工會歷經5次協商，工會感受不到資方善意，華航踩的很硬，釀成罷工主因。

勞動部法規會委員邱駿彥認為，工會罷工要凸顯的就是，公司管理制度、升遷等面向，公司要善待員工。